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一年里,官方规定的休息日总计为十一天,这包括元旦的一天、春节的三天假期、清明节的一天、五一国际劳动节的一日、端午节的一天、中秋节的一天,以及国庆节的三天长假。此外,周末公共休息时间累计约有104天,鉴于一般情况下每周有周六和周日两天休息。考虑到一年大致有52周,周末休息日的确切数目与此相符。将这些休息日相加,得出一年中大约共有115天是假期。这样的安排确保了工作与休息的平衡,让民众能在忙碌之余享受充分的休闲时光。
当法定假日与公共休息日恰好同一天时,应计为两个独立的休息日,且允许将公共休息日调整到其他工作日。以今年的清明节和端午节为例,均采用了此类安排。关于清明节,假期从4月4日至6日,合计3天。其中,4月4日既是周六也是农历清明,作为法定假日;4月5日原本是周日的固定休息日。为了调休,原定的4月4日周末休息日被移到了4月6日(周一)。端午节期间,5月28日至30日放假,同样为期3天,5月28日恰逢周四及农历端午节,作为法定假日;而原定5月30日的周末休息调整到了5月29日(周五),导致5月31日(周日)需正常上班。
对于在这类特殊安排下加班且不安排补休的情况,员工将获得双重加班补偿:法定假日加班按日工资的300%计算,公共假日加班则按200%计算。这样的规定旨在平衡节日休假与工作需求,确保劳动者的权益得到妥善处理。
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