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近期,一位名叫小田的网友在社交媒体上分享了她的经历,称在参加一场在北京某著名学府举办的双选会后,遭遇了一家参与校招企业的HR的不当行为。
据11月18日涉事企业代表张先生向《红星新闻》透露,公司员工马某因急于寻找人生伴侣,在双选会结束后主动接近小田,试图利用招聘的契机与她建立私人联系。公司已经对马某进行了教育和警告。张先生强调,员工追求个人幸福的权利应当得到尊重,同时认为马某的行为虽然不恰当,但没有超出合理界限。
小田的帖子包含了与马某的聊天记录,展示了她如何因对某企业的兴趣而参加双选会,并在会后被马某以招聘为由接近,甚至提出非职业相关的邀请。尽管小田感到不安,出于对HR身份的尊重,她还是添加了对方的微信。随后,马某发送了一些带有暗示性的信息,询问小田的意愿,这让小田深感不适。
网络评论区出现了其他疑似受害者晒出的聊天记录,指称马某有类似行为。小田向媒体确认,这些行为发生于上周,且在她明确表示对工作不感兴趣后,马某依然持续发出私人邀约。她已向学校反映了此事,并希望公司停止对她的打扰。
学校就业指导中心表示对此事尚不知情,承诺会调查。涉事公司则辩称,马某是在双选会结束后以私人身份与小田接触,认为单身人士有权社交,否认了任何不当行为。对于小田的指控,公司表示会内部处理,但对于是否影响未来校园招聘活动,公司态度含糊。
小田坚称,这种以招聘为幌子的骚扰行为不应在学校环境中发生,她现在只想避免进一步的骚扰。张先生虽然承认马某的做法欠妥,但坚持认为没有违法乱纪,公司也不会对此作出干预。至于是否提供马某的直接联系方式,公司选择了拒绝。目前,该事件仍在进一步的关注和处理中。
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