山东产假国家规定多少天，2016-2017年山东产假新规定_2021山东产假188天解读

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山东产假国家规定多少天，2016-2017年山东产假新规定？

山东省的产假政策遵循国家基本规定，截至2017年，并未出台额外的特别规定调整产假时长。依据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在生育时享有总共98天的产假，这包括了可在预产期前休的15天假。若遇到难产情况，产假将增加15天；对于生育双胞胎或多胞胎的情况，每增加一个婴儿，产假相应增加15天。对于怀孕不满4个月不幸流产的女性，可获得15天的产假；而怀孕满4个月以上流产的，则有42天的产假。

关于产假期间的生育津贴，已参加生育保险的女性，其津贴按雇主上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金发放；未参加该保险的，由其雇主按照产假前的工资标准支付。至于生育或流产产生的医疗费用，若已参保，由生育保险基金按照规定项目和标准支付；未参保者，则由其工作单位承担。这些规定确保了女性职工在生育期间的基本权益和经济支持。

2021山东产假188天解读？

在山东省，女性员工可享受的产假总计为158天，同时，男性的陪产假为7天。这一规定源自《山东省人口与计划生育条例》的第二十五条。根据该条例，凡符合法律规定及本省条例生育的夫妇，除了享有国家规定的产假之外，还能额外获得60天的产假延长，以及给予男性配偶7天的护理假。这额外增加的产假和护理假期间，员工的工资照常发放，所有福利待遇保持不变，视同正常出勤。此规定旨在支持家庭，确保父母双方都能在新生儿到来之际获得适当的时间陪伴与照顾。

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