2024年公积金缴存基数是怎么算的_2024年公积金调整怎么算

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2024年公积金缴存基数是怎么算的？

计算2024年度的住房公积金基数涉及多个要素，首要依据包括：

薪资总和：依据国家统计局制定的《工资总额组成规定》，涵盖基础工资、计件薪酬、奖励、津贴、加班费以及特定情况下的工资支付。新员工的缴存基数以其入职首月的薪资总和为准。

月均薪资：用于计算住房公积金的月基数是员工前一年的月平均薪资，即全年薪资总额除以12。自2018年7月1日开始，依据员工2017年的月均薪资来设定个人和单位的公积金缴存基数。

缴存比率：无论是个人还是单位，住房公积金的缴存比率至少为员工前一年月均薪资的5%。部分城市可根据实际情况上调这一比率，具体比例需由住房公积金管理委员会提出，经过地方政府审核，并最终获得省级政府的批准。

针对城镇的个体经营者和自由职业者，其公积金的月缴存基数一般基于前一年的月平均申报纳税收入。

值得注意的是，不同地区和政策可能对公积金的缴存基数和比例有所调整，因此，建议查阅当地最新政策或直接咨询相关部门，以确保信息的准确性。

2024年公积金调整怎么算？

2024年，住房公积金的调整策略依据各地政策可能有所差异，但一般原则是，员工的公积金缴纳基数以其前一年的月平均工资为基准。

在缴纳比例方面，遵循统一的标准，即不得低于5%，同时也设置了上限，不超过12%。此外，依据住房公积金的管理规则，职工的公积金缴纳基数上限为本市官方统计数据中，上一年度城镇非私营单位在职员工月平均工资的三倍，而下限则需符合本市规定的最低月工资标准。

鉴于具体执行时会受到地域、政策及工作单位等多重因素的影响，最准确的信息获取渠道是直接咨询所在地的住房公积金管理中心或访问其官方网站进行查阅，以确保信息的精确无误。

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