女子把年假当年会奖励被公司开除_女子把年假当年会奖励被公司开除

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女子把年假当年会奖励被公司开除

以实例解析法条！关于一位女性将年假作为年会奖品而遭公司解雇的事件引发热议。在广州广东，吕某某于2021年加入一家公司，担任药剂师团队的主管，负责领导并管理药剂师销售团队的工作。为了激发员工积极性，吕某某未经公司批准，擅自决定将年假作为年度抽奖福利，结果在年会上，部分幸运儿抽中了3至7天不等的休假时间。然而，公司在得知此事后，指责吕某某“滥用职权”，据此理由解雇了她。

2023年9月，吕某某针对此事提起了劳动仲裁，主张公司应当赔付其328,349.28元人民币的赔偿金。同年12月，仲裁委员会作出裁决，要求公司一次性支付吕某某赔偿金共计228,492元。然而，公司对于这个裁决表示不满，并向法院提起诉讼。经过审理，法院认定公司无法充分证明吕某某存在所谓的“滥用职权”等违规行为，因此判定公司违法解除劳动合同，须一次性支付吕某某赔偿金228,492元，并彻底否定了公司的所有诉讼请求。@大参考

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