-
1.
按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
-
2.
他们是通过“为人民服务”的劳动而取得报酬,从这个意义上讲,他们不应被当做特殊人员,应该按劳取酬。
-
3.
李银河说的没错,按劳取酬是社会主义的分配原则,采访收费和写稿要付稿费一样天公地道。
-
4.
因为是按劳取酬，所以不管是否必要，都尽可能多的施诊。
-
5.
有耕耘就有收获,有付出就有所得,劳有所获、按劳取酬是劳动人民最天然、最朴素的价值观。
-
6.
吃人嘴软”,如此朴素的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理也是重要因素之一。
-
7.
劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
-
8.
这种按劳取酬的思路在当时算是一种创新。
-
9.
“拿人手短、吃人嘴软”,如此朴素的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理也是重要因素之一。
-
10.
如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。
-
11.
“按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
-
12.
我后来发现，“按劳取酬”是一个代理公司常用语，意思是你的佣金取决于你给客户公司安排的应聘者数目。
-
13.
在教育领域里,不能搞“按劳取酬,等价交换”这一套。
-
14.
Fog网站称,企业的这种行为破坏了按劳取酬的原则,无偿劳动已成为英国年轻人所面临的最大困难,而这一问题很可能将进一步恶化。
-
15.
坚持社会主义“按劳取酬”的分配原则,实行岗位工资,体现多劳多得。
-
16.
“拿人手短、吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。
-
17.
在此之后,则进行了人事和分配制度改革,竞聘上岗、按岗定薪,按劳取酬,改变按职级的分配方式。
-
18.
大家之所以感到愤怒是因为其余所有人都是按劳取酬的.
-
19.
从按劳取酬的角度来说,刚辞职出来做律师的法官,仍然是律师新人的性质,排除特别因素,他们能得到的报酬,正常情况下应该与其他新人是一样的。
-
20.
而且,雇人种地,农民就像工人那样上班,按劳取酬,不是按照收成取酬,农民的利益得不到保证。
-
21.
对此,专家表示,家政公司可实行按劳取酬,多劳多得的分配制度。
-
22.
当前全省企业普遍实行以岗位工资为主的基本工资制度,建立起以岗定薪、岗变薪变、按劳取酬的分配机制。
-
23.
剧团部门负责人实行民主推选、剧团聘任;职工实行竞争上岗、双向选择,在岗人员由73人精减为42人;工资实行结构、分级加浮动,按劳取酬。
-
24.
但褚时建平均每个月3000多块人民币,这样的分配无法体现按劳取酬的原则。
-
25.
吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。
-
26.
文职人员面向市场招聘,按照岗位确定职责,依据合同进行管理,并按照按劳取酬的原则比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇,通过国家法定方式解决人事争议。