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领导心理是管理心理学研究的重要内容之一，是这门学科体系中独立的一个组成部分。
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心理契约和组织公民行为都是管理心理学研究的热点问题。
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本文主要从管理心理学角度，探讨新的技术革命对于生产技术管理心理方面的影响。
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你可能已经注意到了，这些研究大多是针对工作或是管理心理学领域。都是关于管理者怎样能够使员工发挥其最大能效的。
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目的：分析国内外管理心理学发展概况，以利于解决文化、管理制度和处于转型期的独特问题。
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这本书对组织管理心理学方面的很多问题都有不错的阐述。它详细描写了一群看似聪明的人如何通过合作努力完成很多愚蠢的事。
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组织文化与工作满意度都是当前管理心理学研究领域中的热点问题。
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近20年来，笔者在人力资源管理心理学研究方面进行了探索，取得一定的进展。
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员工公平感是当前管理心理学和组织行为学领域关注的焦点问题。
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目前，管理伦理和东方管理思想的研究已经成为管理学和管理心理学领域的研究热点。
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运用管理心理学和社会心理学的研究方法，对我国足球甲级队主教练的领导行为进行了深入的研究。
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这本书对组织管理心理学方面的很多问题都有不错的阐述。它详细描写了一群看似聪明的人如何一起完成很多愚蠢的事。
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这些研究为管理心理学体系的形成作好了准备。
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运用管理心理学原理提升思想工作水平，是开创思想工作新局面的需要。