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1.
干部,真正把那些落实工作有思路、有激情、有韧劲、有实绩的优秀干部选出来、用起来,切实把各级干部的精力引到干事业、促发展、强素质、创一流上来。
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2.
要把懂政策、会管理、肯吃苦的优秀干部选出来、派下去。
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3.
鼓励多渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。
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4.
如果干部选任只是简单地以票取人,“唯票”的指挥棒下,必然会出现干部拉关系、拜门子、争票数。
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5.
如果一次次公示公告发布了,群众熟视无睹,社会缄默无语,不能简单地理解为考察深入了、干部选准了,相反,很可能是干部工作的某些环节出了问题。
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6.
现实中，干部选拔模式主要有两种：一是，伯乐相马。
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7.
令人欣喜的是,本次选拔打破“门槛”广开贤路,符合一定条件的民营企业管理人员也可以参加干部选拔。
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8.
干部选拔任用过程中的群众监督具有十分重要的意义.
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9.
坚持把好的干部选上来,纠正有错误倾向的干部,严惩不肯回头的干部。
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10.
会管理、肯吃苦的优秀干部选出来、派下去。