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成都一工人被拖进屋毒打什么情况?现场画面曝光惨叫连连

2020-09-04 16:58 来源:网络

  近日,网络上曝光了这样一则视频,成都一男子前往工地协商某事项,遭工作人员上前阻挠。一位红衣男子拉拽着该男子说道,"走,到会议室去说。"而当男子被拖拽进材料室后,室内的窗帘很快被拉上。

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  很快,视频里出现了管制刀具和棍棒摩擦的声音,打人者挥舞棍棒的身影在视频里一闪而过,伴随着昏暗的材料室内传来被打男子的阵阵惨叫声,场面陷入一片混乱之中。有群众连忙高呼"打人了!打人了!"向外界求救。

  以协商的名义公然拖人关押殴打!法制社会,谁在朗朗白天实施暴行?

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  双方疑经济纠纷发生冲突 现场保卫人员未上前阻挠

  在曝光的视频中,我们能从中窥见现场有身穿制服的安保人员。意外的是,在暴行发生时,保卫人员的重点并不是制止暴行,而是在门口阻挠其他围观人员的进入,用身体挡在门口,手持短棍喝止场外其他人员。现场传来被打男子的阵阵哀嚎,身穿制服的工作人员本该是最有能力挺身而出的人,可手中的短棍却并未对准施暴者,反而背靠施暴人员,对身后发生的事不理不睬。

  安保人员的职责是什么,这不禁令人产生疑问。为何在工地发生冲突时,安保人员并未上前劝阻和制止,维护现场秩序,反而堵在门外,成为沉默的帮凶?

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  据悉,双方存在经济纠纷,具体原因仍在进一步调查中。

  有古话云,"天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。"普天之下群众因为利益各自奔波,难免会因各自立场不同发生矛盾,这时协商的重要性就由此凸显。以暴力的形式制止沟通,无助于双方问题的解决,反而会使矛盾激化,施暴者也会承担相应的法律责任,可谓百害无一利。

  不靠拳头而靠人心 工地方将有人为此担责

  在现场传来的图中,被殴打的当事人头部出现多处伤痕,衬衫上血迹四散明显,在一旁医护人员的搀扶下离开现场。图片中,工地板房赫然贴着的"以信誉求发展"的标语,在此等情形的衬托之下,显得略带讽刺和单薄。


  工地方表现的以暴行拒协商的态度,与其所追求的"以信誉求发展"的口号,呈现出截然相反的态势。企业讲求信誉,看重信誉,本是一件值得鼓励的事,但空喊口号,不付诸行动便只会徒添笑柄。

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  近年来,信誉作为一种企业软实力的象征地位日益显现。名声是否优良,口碑是否卓越,成为衡定企业实力优劣的重要指标。

  企业欲维护信誉,累积信誉,大事小事皆需留心。在发生类似成都工地冲突事件时,应时刻体现企业运行时的专业化和人性化:采取理性的程序进行协商,倾听他人的合理需求。毕竟,信誉的累积可不是靠拳头,而是靠落实大事小事时赢取的人心。

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  工地打人案件频发 冲动行为终须买单

  工地打人的案件并非个例。2020年4月1日,湖北宜昌一工地发生多人持棒殴打讨薪工人事件,致2名工人被打伤。2020年,三亚一工地,有男子工地宿舍殴打他人,2男子被三亚警方拘留......

  而国家在有关打架斗殴上设定的治安处罚和管理条例都相当完备,对于打架斗殴,聚众斗殴等,都分别依据事件的严重程度设定了不同的判罚章程。

  在法制社会,面对冲突事件,我们提倡理性的沟通和协商。若协商无果,可采取法律程序或寻求相关部门的援助。

  在做任何行为之前,都要提醒自己,不要碰触法律的红线。一时冲动后,等待着便是法律的制裁。

  随着事件的进一步调查,本次成都工地打人事件的肇事人会随之水落石出,工地方将有人为此担责,接受应有的惩罚。

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