浙江杭州的郭女士反映，前两天她在杭州找了一份工作，应聘的是公司的产品经理岗位。经过了两轮的面试，3月9日她收到了公司的offer，让她3月16日到公司入职。郭女士说，因为绍兴老家的房子在拆迁，家里的人忙不过来，她需要回家帮忙，经常两地跑，非常不方便。于是在入职的前一天她联系了人事部的陈经理，表示自己不去入职了。
据1818黄金眼，该公司人事部经理责备她“一点诚信都没有”，并把其部分简历发朋友圈，郭女士觉隐私被侵犯。
郭女士气愤之下联系这位经理，但未获得任何回应，于是前往公司质问。
陈经理称，郭女士当时已经答应好了，后来又变卦，浪费了很多时间，相当于前前后后耽搁了自己10多天的时间，他也没有在朋友圈里公布郭女士的个人信息，只是发了一个简历特征，并不存在侵犯个人隐私的问题。
不过后来，陈经理也意识到了自己的行为不妥，当着郭女士的面删除了这条朋友圈，并给郭女士道了歉。
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