刘女士是郑州市金水区总医院祭城社区卫生服务中心的一名工作人员，已经在那里工作了九年，她怎么也没有想到有一天会因为怀三胎，而被单位辞退。这就奇怪了，国家不是已经放开三胎政策，刘女士怎么还会被辞退呢，单位领导给出的理由是他们没有接到具体的通知，如果想生小孩，那就只能辞职，现在又以旷工的名义要将她开除。但是，按照《妇女权益保护法》第27条规定，任何单位不得因怀孕产假哺乳等情形辞退女职工。律师也表示，投诉人已经按照单位规定履行了请假手续，不存在严重违反规章制度的行为。
扩散!这些孕期、产期、哺乳期的法律常识，你一定要知道!关于孕期、产期、哺乳期的法律常识，你知道多少?转发收藏!
此前报道：
据央视新闻报道，8月20日上午，十三届全国人大常委会第三十次会议在京举行闭幕会。经会议表决，全国人大常委会关于修改人口与计划生育法等多项法律和决定获得通过。
修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系多特删除。（联系邮箱：[email protected]）
相关阅读
近期热点
举报
最新资讯