代表:45岁退休利于减少晚婚晚育 恢复家庭对老人和孩子的抚养能力

3月8日，第十三届全国人民代表大会代表提出，在谈到延迟退休时，可以实施更大规模的弹性退休机制：例如，以目前的60岁为标准年龄，上下浮动15岁。这意味着我们应该允许人们在45岁时选择提前退休。充分发挥社会保障的保障作用;为缓解养老金压力提供新方法;帮助减少儿童;恢复家庭功能;为个人更好、更长时间参与社会提供新的可能性。

这样做有五个好处：

一是可以切实发挥社会保障的保底功能。退休与养老金制度作为社会保障体系的重要组成部分，其核心功能是保底。让因为身体健康、家庭需要等各种原因不能继续工作的群体得到基本的生活保障。这有助于社会的整体稳定，有助于化解部分年轻人不愿交养老金的问题。

二是为我们缓解养老金压力提供了新的办法。虽然提前退休让一部分人领养老金的年龄变早了，但领取标准的相应降低，并不一定会增强养老金的总体压力。再加上同步选择晚退休的人，养老金的韧性可以同步增强。

三是有助于缓解少子化。少子化的原因之一，就是年轻人越来越晚结婚。而结婚越来越晚的部分原因，是年轻人参加工作越来越晚。年轻人参加工作越来越晚的部分原因，是上学的时间越来越长。上学时间越来越长的部分原因，是工作岗位的竞争越来越激烈。这套逻辑带来的一个现象就是，以往年轻人毕业、就业、恋爱、结婚、生孩子，正在从一个连续的过程割裂成不同的人生事件。通过提前退休，能够增加年轻人的就业机会，有助于从减少晚婚晚育的角度缓解少子化。

四是能够恢复家庭的功能。提前退休能够让更多的人早日回归家庭，从而恢复家庭对老人和孩子的抚养能力。毕竟，无论我们如何完善养老和托幼服务体系，都不如来自家人的关怀和抚育。

第五，为个人更好、更长时间地参与社会提供了新的可能性。为了促进退休延迟，鼓励老年人再就业，日本和其他国家经常采取免费培训、工资补贴、税收优惠等方式。与其这样，不如提前把钱花在退休上。同时，提前退休后，人们可以更好地改变他的社会参与形式，让他更长时间地参与社会。

最后，要实施延迟退休，必须进行更充分的调查研究，掌握不同人群的具体需求和数量。只有基于数据的科学决策，才能使我们的措施有针对性，得到广大人民群众的理解和支持。只有这样，我们才能形成一个充满中国特色和中国智慧的中国计划。