最近，数以百万计的粉丝在微博上透露，荣耀强迫员工购买股购买或被迫离开。根据微博披露的内容，荣耀强迫员工购买股票，股票购买指标部门摊销，不购买员工可能被辞职。
消息人士说：内部采购行为部门的分摊指标意味着必须像绩效一样实现。即使一些员工说他们没有钱，主管也会要求员工借钱购买?
据@首席内幕官 透露，荣耀的主要问题在于以下三点：
1、强行要求员工出钱来购买股份(这里叫股份是因为荣耀还没有上市);
2、此次内购行为部门分摊指标，意思是跟业绩一样必须达成，甚至有员工说没钱的话，主管会要求员工贷款购买?
3、坚决不买的员工，可能会被逼离职。
值得关注的是，坊间此前还曾有传言，称部分荣耀经销商接到通知可认购荣耀公司原始股，认购额为500万-5000万元不等。
第一财经报道，其2022年3月3日从部分渠道商了解到，在春节假期前，荣耀方面已通知部分渠道商“撤回”原始股认购通知，等待下一步消息通知。
除此之外，荣耀从华为剥离出了后也频传上市“绯闻”。对此，荣耀CEO赵明曾回应称，作为CEO其更关注荣耀业务的发展和产品创新的能力是否满足消费者，能否赢得面向未来竞争。“荣耀员工从来没有期望一夜暴富，竞争比拼的是创新、品质和服务。”
他彼时还透露，荣耀会走向更加的公开透明，未来可能会有资本计划，但不是现在考虑的事情。
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