习惯了被用人单位做背调的人真的落后了，现在很流行。由于互联网原住民身份带来的丰富信息和开阔视野，今年的年轻人更加成熟、理性、高效。对个性和需求的更高期望也使得00后加班无效。老板画蛋糕、PUA、酒桌文化、工资不平等、性别歧视等职场现象的容忍度较低。这种全新的职场观是时代社会的进步。
然而，一些大学教师建议，大学生在进行反向背调的同时，也需要理性理解。湖南大学辅导员余汉宇表示，一些学生的意识确实相对成熟，但一些学生没有做好自己的分析和对外界的理性认知，他们必须在水中游泳。
网友评论：#反向背调能倒逼职场改变吗#希望有一个平台能看到真实公司上班人对公司入职氛围的评论。不然每次公司进去才发现这里那里不好，与入职前描述不符合，换来换去真的很浪费双方时间诶。以前看准网还能点评。后来去发现没了。说评价只能给公司看到，不现实。那我评价干嘛?我只想给求职者看到的。
#反向背调能倒逼职场改变吗#看了一圈，一堆营销号唱着“不能”的调子，可以理解，就你们那月薪三千水平的小编，你能理解个鸡毛啊?
当然能，只是效果要经过长时间的、一点点的显现，最先能给改变的也只是市场化的行业和职业。时代早就已经不同了，一群老玩意儿还拿着迂腐的思想看待新时代呢?
我支持年轻人反向尽调机构，我不仅口头支持，我行动上也会支持，比如今年我就会搜集并公开券商行业每家机构的校招薪酬水平，并且每年更新发布。
#反向背调能倒逼职场改变吗#能去哪里问呢?公司给求职者们一个链接就授权了能随便查自己了，求职者们能去哪背调这家公司?
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