第一，简历上的空窗期，尽量用自己做的有意思的事情填充。比如我个案辅导一位全职妈妈，3年空窗期，那么读了很多书，还自学了一些计算机语言，参加了两个线上兼职，其实这些有效时间加起来，也就是100小时，但是没关系，仍然可以一条条写下来。如果实在什么都没做，那么从今天开始求职，就开始去网上找低价或免费的课程听，那么下周就有了。
第二，面试的时候，关于空窗期，这么回答：
第一步，如实说，怎样形成的空窗期。比如考研失败想要二战，或者公司倒闭被裁员后要调整，或者家里有事，或者某件事不顺利让你迷茫。注意，这一步是可以暴露你曾经的脆弱的。
第二步，描述自己空窗期做了什么，想了什么，如今的打算和决心状态。
第三步，以这份工作收尾，你期待这份工作结束空窗期开始新的职业之路。
以上，真诚，不装，不假。
而是用上述方式的前提是，【你真的接受自己的空窗期，你真的想要结束空窗期，你真的愿意为了结束空窗期采取行动。】
有的面试官会刨根问底 问的特别细 咄咄逼人
有的一句两句带过 ，重点会考察求职者的表达沟通能力
而且有时候进一家公司面试，还没进去，可能有些敏感的人，就会觉得那个公司跟自己的气场不合
如何回答，是一门学问，但关键点还是要坦诚些，自信些
适度的修饰是可以的，过了就不好。
把握一个原则，就是呈现出来的 和自己身上有的 要一致
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