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  初入职场的我们张翰是哪一期 初入职场的我们张翰审片 初入职场的我们张翰免费观看，《初入职场的我们》反转不断，熟悉而又令人窒息的职场味道引起了不少观众们的热议，在这档节目中，董明珠霸气十足，但却平易近人，并不像外界所说的一样，是不少社畜心中的理想老板，总会站在员工的角度去考虑问题

  我们对这个问题一无所知，于是芒果台顺势推出了一档让所有实习生看了之后都忍不住疯狂“内卷”的综艺——《初入职场的我们》。

  无数份令人心动的实习机会摆在实习生面前，格力+的老总董明珠和演员张翰旗下的娱乐公司，两种截然不同的选择，却能带给实习生梦寐以求的实习机会，这些明面上调侃自己为“职场菜鸟”的实习生，实际上都是来自人大、浙大、交大、国外约克大学、墨尔本商学院等顶级名校的尖子生，他们对自己即将拿下的实习岗位非常的有信心，甚至有一位00后应届生，在选择薪资这一环节非常自信的选择了月薪10万。

  他们面试的整个过程也是看的观众肃然起敬的同时又心生压力，原来现在的应届生已经优秀到了如此地步，很难不让人产生焦虑感。

  但不得不说，有董明珠这样的大佬坐镇，还有张翰这种层出不穷的考核方式，不论是身处其中的实习生们，还是屏幕外的观众都学到了不少，那么我们今天就从最新一期的《初入职场的我们》来聊聊，这档综艺到底能带给观众什么启发：

  一：逆风才是翻盘的关键

  在《初入职场的我们》刚刚开播的时候，很多观众都不懂为何会安排董明珠与张翰一起对实习生进行面试，因为怎么看这两人无论是从职业还是性格都不沾边，与董明珠言简意赅又精准的评价比起来，张翰似乎并没有很好地起到一个面试官的作用。

  但是很快观众就看到了张翰“冷酷”且故意“刁难”的一面，北漂女孩张安是最让观众有代入感的实习生，大学期间就尝试过数十种不同的工作，更是在实习工作期间用狠到不行的KPI去逼迫自己进步，什么都尝试过也什么都能做好，堪称全能型职场打工人。

  张翰也在面试环节听从董明珠的建议留下了张安，紧接着就在第一次考核环节，让这个看起来无坚不摧又独立自主的北漂女孩瞬间溃不成军，那就是临场换考题，可能会有网友说即兴题目才是看出能力的关键，但前提是张安在入职第一天弄丢了包之后就开启了“困难”模式，抽中了最难最不擅长的考题，为了弄完汇报内容挤出所有的休息时间，但是却被张翰临时换掉考题。

  最终张安在考核中以零分垫底，一天的不顺畅和这个打击让她在镜头面前失声痛哭，但是观众惊讶地发现，从这一刻开始张安在之后所有的环节里一个错误都没有犯过，在其他实习生都因为各种原因沮丧或者顶不住压力痛哭的时候，张安永远都是埋头苦干，积极寻找解决问题方案的那一个。

  二：社交能力也是加分项

  在最新播出的一期《初入职场的我们》节目中，还给观众提了一个醒，那就是在工作的过程中，不错的社交能力也是一个加分项。

  在这一期《初入职场的我们》开播之初，张翰就因为连轴转的工作和超负荷的工作量导致心脏疼，他在节目中自曝经常一拍戏就要拍12个小时，曾经开机第一天拍了23个小时，他这种高强度的工作方式和不规律的饮食也让董明珠感慨每一行都不容易，还因此上了热搜。

  董明珠、张翰就着职场的“企业文化”聊到了上下级请客吃饭的问题，顺势来了一场别开生面的“火锅考核局”。

  在场的所有实习生都以为这是张翰在他们第二次考核结束后的一次团建庆祝活动，可能是因为考试成绩有些不尽如人意，所以很多本来性格外向的实习生都陷入了沉默，整个场面就稍显冷场，这个时候实习生张北冥迅速地开启了社交模式，给同事端菜，喊老板加汤，吃饭的同时能够精准的照顾到所有人的情绪，以一种润物细无声的方式把场子给搞热了，最后所有的新员工和老员工之间的隔阂都减轻了不少。

  而张翰与董明珠也在暗中观察之后，默契地对了一个视线，给他的实习考核分数添了一笔，让张北冥成为了这次实习生考核第一名。

  而观察室里的嘉宾也肯定了职场中良好的社交能力，认为这样细心又眼里有活的员工会受到同事的一致好评。