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教资面试没戏的5个征兆,面试时,HR有这4种表现的话,说明你的面试基本没戏了

2023-03-01 16:20 来源:网络

职场面试其实是一个很难知道结果的过程,面试官往往不会直接告诉你。 说起来,关于是否能录用,一般都是面试结束后让他回去等通知。 也有人说,如果不通过的话,就说不通过,多么干脆,为什么要发让人回去之类的通知呢?

所以,一些职场人士会因为等待通知而错过其他机会。 其实,我们在面试过程中,可以通过面试官的行为表现看出他们的真心。 如果HR在面试你的过程中,有以下四种表现,那就是你的面试几乎没意思。 别傻了通知我,赶紧找其他机会吧。

1、沟通不要太多

通常,面试开始时,HR会让你做简单的自我介绍,然后问相关的问题。 一般来说,面试官会从你的自我介绍中得到很多信息。 如果他们对你感兴趣,你会从交流中更深入地了解你。

但是,如果面试官对你一无所问,能明显感觉到面试的时间非常短,用简单的话结束的话。 那么,一定是你还没有满足他们的要求。 我对你不感兴趣,就说明你的面试很无聊。 你没有满足他们公司的需要,所以当然不会浪费时间。

2、经常打断你的话

面试中一般由面试官提问,并在求职者的完整表达中寻找答案。 但是,如果你还什么都没说就被面试官打断,被反驳的话,那就有可能意味着你不想再听你说话了。

这个时候,你要有自觉,就意味着你的表现在HR看来很不满,和你坐下来聊天可能也只是客套话的形式。 所以,当你的面试出现这种情况时,你的这次面试已经结束了。

3、面试官注意力不集中

面试是一个非常严肃的过程,毕竟这个时候双方要互相了解,不能各自决定下一个计划。 面试官应该认真听求职者的话,从各个方面了解他们的能力和信息。

当然,在这个过程中面试官不会堂而皇之地搪塞过去吧。 但是我们在交流的时候,可以从细微的地方发现HR是否在认真听你的表现。 如果他们对你不感兴趣,你一定看起来不在意。 另外,回答你的话也很容易,也不会再问更多的问题。

4、询问是否想考虑其他单位

如果HR面试了你的问题后,突然问我是否可以考虑公司的其他岗位。 其实这里的潜台词是,你现在的条件不适合这个岗位的需要。 一个公司有很多职场需求。 只是,如果面试官这么问的话,其他的单位肯定不比你面试过的单位好。

这个时候,仔细想想面试官对其他职场的价值,如果你觉得能行的话,可以在先进的公司工作。 但是,如果和你自己的职业规划有很大不同,就断然拒绝,另寻出路吧。 HR让你考虑其他单位,表明其实你现在的面试没什么戏。

教资面试没戏的5个征兆

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