面试没戏的5个征兆,面试时，HR有这4种表现的话，说明你的面试基本没戏了

职场面试其实是一个很难知道结果的过程，面试官往往不会直接告诉你。 说起来，关于是否能录用，一般都是面试结束后让他回去等通知。 也有人说，如果不通过的话，就说不通过，多么干脆，为什么要发让人回去之类的通知呢？

所以，一些职场人士会因为等待通知而错过其他机会。 其实，我们在面试过程中，可以通过面试官的行为表现看出他们的真心。 如果HR在面试你的过程中，有以下四种表现，那就是你的面试几乎没意思。 别傻了通知我，赶紧找其他机会吧。

1、沟通不要太多

通常，面试开始时，HR会让你做简单的自我介绍，然后问相关的问题。 一般来说，面试官会从你的自我介绍中得到很多信息。 如果他们对你感兴趣，你会从交流中更深入地了解你。

但是，如果面试官对你一无所问，能明显感觉到面试的时间非常短，用简单的话结束的话。 那么，一定是你还没有满足他们的要求。 我对你不感兴趣，就说明你的面试很无聊。 你没有满足他们公司的需要，所以当然不会浪费时间。

2、经常打断你的话

面试中一般由面试官提问，并在求职者的完整表达中寻找答案。 但是，如果你还什么都没说就被面试官打断，被反驳的话，那就有可能意味着你不想再听你说话了。

这个时候，你要有自觉，就意味着你的表现在HR看来很不满，和你坐下来聊天可能也只是客套话的形式。 所以，当你的面试出现这种情况时，你的这次面试已经结束了。

3、面试官注意力不集中

面试是一个非常严肃的过程，毕竟这个时候双方要互相了解，不能各自决定下一个计划。 面试官应该认真听求职者的话，从各个方面了解他们的能力和信息。

当然，在这个过程中面试官不会堂而皇之地搪塞过去吧。 但是我们在交流的时候，可以从细微的地方发现HR是否在认真听你的表现。 如果他们对你不感兴趣，你一定看起来不在意。 另外，回答你的话也很容易，也不会再问更多的问题。

4、询问是否想考虑其他单位

如果HR面试了你的问题后，突然问我是否可以考虑公司的其他岗位。 其实这里的潜台词是，你现在的条件不适合这个岗位的需要。 一个公司有很多职场需求。 只是，如果面试官这么问的话，其他的单位肯定不比你面试过的单位好。

这个时候，仔细想想面试官对其他职场的价值，如果你觉得能行的话，可以在先进的公司工作。 但是，如果和你自己的职业规划有很大不同，就断然拒绝，另寻出路吧。 HR让你考虑其他单位，表明其实你现在的面试没什么戏。