国外也是双休日吗,国际Fun|节后上七休七，国外也会调休吗？

对人们来说，假期无疑是忙碌生活中最好的调剂。

但是，一到节日，调职制度就成为话题。 中国农历兔年春节假期刚刚结束，“今年384天就要上19天以上班”、“7天抢劫开始”、“想多睡一会儿”等一系列话题陆续出现在微博热搜榜上。 与此同时，关于“调休”的讨论也在社交平台上升温，网友纷纷留言“到底为什么要调休”“为什么要好好休假这么难”等。

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假期本来是件可喜可贺的事，但现在，随着工作调动制度的出现，人们充斥着这种意见。 工作调动为人们带来了几天长假，但失去了周末长假。 在厌恶损失(比大多数人对损失所获得的直觉更敏感)的影响下，人们自然会感到“被剥削”的痛苦。

既然很多人对调职制度持怀疑态度，为什么还要在国内实行呢？ 其实，当时的工作调动制度的初衷，不仅仅是为了让人们有更一致的休闲度假，更是为了在亚洲金融危机背景下拉动内需、刺激消费。 1999年，我国借鉴日本假期方式——“黄金周”的理念，首次将春节等假期改为三天，并采用前后周末挂钩的七天长假形式。 至此，调职制度正式确立。 一句话，中国历史上第一个国庆节“黄金周”，旅游综合收入141亿元； 疫情爆发前国庆假期，旅游收入达6497.1亿元。

那么，调动工作只是中国的“特色”吗？ 国外的休息日到底是怎么放的呢？ 一个冷知识：世界上只有中国大陆有调职制度。

此外，世界各国的休假制度各有特色。 法国是世界上假期最长的国家之一，发明了“旁路”(Faire le pont )文化，使假期更舒适，但这是极少数。

日本实行“快乐星期一”放假制度，部分国民节日由原来的每年固定日改为每年“某月第几个星期一”，到上周末为止可实现三连休。

工作调动制度是中国大陆特有的，但从整个国际社会来看，我国的假日天数不少，与世界平均水平基本持平。 据时代网公布的世界各国假日状况统计数据显示，在全球范围内的60个国家和地区，法定假日天数平均为11.78天。 中国在60个地区中排名第30，处于中游水平。

世界上只有中国大陆有工作调动制度，到国外休假不工作，主要是因为世界各国的文化传统、历史发展等有差异，休假制度也不一样。

尽管如此，很多人还是不满调职制度。 一些人认为，牺牲周末调休的小长假并不能带来真正意义上的放松，反而打乱了原有的正常工作生活节奏，部分损失得不到补偿； 一些人认为，尽管牺牲了公休日，但一贯的假期让人们有充分的时间去远方旅行是一种福利。 如何寻找“调”与“失调”之间的最优解，已成为摆在人们面前的现实问题。

适度休息，我们可以以更好的姿态重返职场，但休息时间过长容易失去斗志。 只有劳动和休息相结合，张弛有度，才能更好地平衡工作和生活。

看新闻记者任思凝