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如何制定合理的调休制度,靠调休“凑”出长假,如何更合理呢

2023-03-02 09:03 来源:网络

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今年“五一”长假为期5天,是自2008年“五一”黄金周取消以来,假期最长的一天。 然而,出乎意料的是,一直热爱假期的网友们这次表示了不满。 因为这五天长假中,只有一天是真正的假期,剩下的四天包括周末两天和调休两天。 很多网民认为这样的安排毁了假期前后两个星期的周末。

在我国现行的假期制度下,“五一”法定假期确实只有一天。 今年继续去年的安排,但抗疫常态化,经济社会生活越来越上轨道后,出现了工作调动引起的问题。 特别是对工作繁忙的上班族来说,每周6天的工作打乱了生活节奏,让人疲惫不堪。 如果算上加班和值班,这个“超长”的五一假期就更不轻松了。 其实,以前中止过五一黄金周。 意图是避免人们聚集的旅行,减少交通堵塞、旅行安全隐患等问题。 两年来,“五一”黄金周不断“调长”,似乎又有新的黄金周趋势。 但是,假期本来是为了让人们放松一下,很多人因为工作调动,觉得“聚在一起”的长假更“累”,那就不要轻易凑齐假期,休几天怎么样? 当然,长假的需求依然存在,很多人也想在上半年出远门或回老家。 那么,更灵活的方法是给予企业和员工选择权,如果愿意调动,则选择调动,如果不愿意,则休短假。 总之,保证法定节假日当天的休假权,其他时间由用人单位与劳动者协商确定。 这样,既避免了全民一起度假的旅行,又考虑到了不同人群的需求,岂不更合理?

(原为《澎湃新闻》网上的) )。

资料来源:光明网- 《光明日报》

如何制定合理的调休制度

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