为什么要调休而不是直接放假 为什么调休不能废除

  为什么要调休而不是直接放假 为什么调休不能废除，国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调)，这和“补休”性质是不一样的。“补休”是在工作日进行休息弥补之前的公休日的加班时间，公休日的日期并未发生变化。而“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。

  放假安排

  直到1979年，《人民日报》刊登了一篇名为《为什么春节不放假》的读者来信，问出了全国人民的心声，各省才陆续恢复了春节放假。

  尽管如此，当时的中国依旧是世界上民众平均时间休息最少的国家，几乎9成以上的国民从未有过旅游计划，哪怕是到县城闲逛的人都极少，精神生活非常贫瘠。

  3、1979-1995：试行双休

  从1995年开始，我国算是进入双休时代，这还多亏了一个叫的人。

  是原国家科委中国科技促进发展研究中心主任，因工作原因经常需要到国外出差，他发现，联合国周五下午从来不开会。

  因为欧美等很多国家实行的是5天或4天半的工作制度，工作时间虽然减少了，工作效率反而非常高，而且旅游、教育等产业发展得也非常好。

  他回国后便向领导汇报，得到了肯定的答复。于是，1986年，带领着研究中心开始研究我国是否有条件实行五天工作制。直到1990年，研究和事实都证明可行，也使得我国跟世界的联系更紧密了。

  因此，到了1994年2月3日，国务院颁布《关于职工工作时间的规定》，开始实行“大小礼拜轮休制(单双休)”，也就是我们现在也很熟悉的大小周，作为双休之前的过渡。

  也许是民众反馈比较好，以至于第二年，国家就宣布从“五一”开始推行五天工作制。

  所以，中国人的第一个真正意义上的周末是1995年的5月6日至7日。

  放假安排

  看完我国的节假日发展历史后

  有了对比大家是不是心里平衡了许多

  那么调休又是从哪来的呢?

  小编继续为你讲解

  1999年，为了促进消费和旅游，国务院再次修改节假日制度，春节、国庆节、劳动节开始跟前后的双休拼在一起，出现了90后的童年回忆——“7天乐”。

  就在这个时候“调休”也随之出现了。

  但现在再回想那时候，不记得调休的痛苦，只记得放假的快乐。

  尤其是在当时，一年依然只有4个假日。因此，和一口气歇七天的快乐相比，调休也就不算什么了。

  但也正因为假期太集中，全国人民都在这几个节点出行旅游。这么一来，旅游业首先顶不住了，同时也大大影响了游客的体验感。

  所以，为了解决这些问题，2008年国家开始推行“小长假”。最终形成了我们现在的“多个小长假+2个大长假”的休假体系。

  自从2008年小长假开始推行，已经过去了14年，如今不管是生活节奏还是工作节奏，都跟以前大不相同，虽然我国发展成果有目共睹，但不同行业、区域间的发展步伐并不一致，同发达国家还有一些差距，可以说高度发达的经济，才是人们实现长时间休假的前提保障。小编相信，随着国家经济实力不断增强，调休制度一定会退出历史舞台，希望我们都能看到这一天的到来