公司福利暗中都标好了价格_“面完大厂，我头也不回地接了小公司offer”

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“面完大厂，我头也不回地接了小公司offer”

绝大部分中小企业员工在各大媒体平台上集体失声，这一现象令人担忧。根据数据显示，截至2019年末，全国有36.4万户中小企业，占所有规模以上工业企户数的97.8%。而中小企业的工作岗位则占据了全国城镇就业岗位的80%以上。

那些未能进入大型企业的年轻人，在中小企业工作到底是怎样的呢？

本文来自LinkedIn的原创作品，作者为旺仔。

毕业后直接进入工作室，我的人生是失败了吗？并不是说我没有梦想过进入大型企业，只是对于我来说，进入大公司并不那么容易。2021年的校园招聘堪称激烈，而去年因为疫情取消了春季招聘，今年的秋季招聘显得尤为火热。

肖晓对自己在校园招聘中的经历感到非常沮丧：“说实话，我真的不明白为什么一个运营岗位要做这么多数学题，我本科四年都没有学过数学。而且，一个校园招聘笔试就能决定我是否适合这个岗位吗？进入面试后，每个人都问我是否可以接受高强度加班，我觉得保护自己的身体更重要，于是我就选择离开了。”

那些进入大公司的人每天都炫耀公司的福利，健身房、食堂、节日礼物等等。但是肖晓并不羡慕，因为她现在在一家自媒体工作室，团队氛围非常好，而且她的薪酬足够满足她的生活需求。

她说：“大公司的声望固然会让内部员工充满自信，但是在小公司里，我仍然可以实现我的人生价值。去中小企业工作并不丢人，如果觉得去小公司丢人，那也许是因为没有清楚地认识自己想要获得什么，而过于追求他人的认可。”

“去大公司还是去小公司”一直是就业市场上一个永恒的话题，很多拿到大公司offer的毕业生会被邀请回母校与学弟学妹们分享面试经验。

大公司的人越活越自信，而自信本身又会让他们获得更多机遇，取得更大的成功可能性。而那些进入小公司的人则开始担忧和焦虑自己的未来。

然而，不同类型的公司适合不同的人，关键问题是：在这段工作经历中，你想获得什么？

大公司的优势在于可以认识到行业内的重量级人物，积累人脉资源，了解成熟公司的运营流程。然而，每个人的分工都很细，个人的发挥空间有限，只需完成自己分内的工作就可以了。

而在一家小公司，一个人通常需要负责整个项目，对年轻人来说，这是一个全方位的锻炼机会。在这里，你会经历成功和失败，体验不同类型的工作，而且能力的提升速度远远快于大公司。

因此，如果你更倾向于学习经验、拓宽视野，过有条不紊的生活，那大公司更适合你。而对于那些有雄心壮志、希望拥有更多创新空间并接受挑战的人来说，进入快速发展的中小企业更具价值。

做为乙方的经验可以让我成为更好的甲方。

西西之所以选择小公司，纯粹是因为她追逐的明星就在这家乙方公司工作。作为一名刚毕业的乙方员工，她毅然加入了这家为她钟爱的艺人提供服务的小公司。

尽管人们在网络上对甲乙方进行段子，嘲笑客户要求苛刻，深夜修改方案等等，但作为一个乙方，西西确实获得了很多成长机会。

她需要面对各种各样的客户，对接不同类型的需求，有时甚至需要扮演多个角色：公关、广告、资源、策划等等。

在这个过程中，她对公司的经营有了更全面的了解，对这个行业也有了更清晰的认识。她有更多机会直接接触客户，提升了对市场的反应速度和业务实施能力。

在工作了一年后，西西跳槽去了甲方公司。

她说：“很多曾经从乙方跳到甲方的人，回想起那段时光都会感叹，人的潜力真的是无限的。不去充分发展自己，很难了解自己的能力上限在哪里。正是因为在乙方工作时经历了各种不同类型的工作，我知道了我在职业发展中要重点关注的方向。现在每次与乙方合作时，我更明确自己的需求，从而提高了我们之间的工作效率。”

无论是甲方还是乙方，大公司还是小公司，每个人一生中有30年的时间用于工作。起点并不决定终点，但无论身处何处，制定好职业规划都是非常重要的一步。

在选择一份工作时，需要考虑以下问题：这个行业是否有发展前景？职业发展的天花板在哪里？工作内容是否符合自己的兴趣？在前五年的工作中我可以学到什么？这份工作对我的职业发展有何意义？在未来的五年内，这份工作是否能提升我的生活水平？

这些都是在选择职业时需要考虑的问题。

在这家公司，我拿到了大公司得不到的待遇和福利。

也许是机遇，也许是运气，思聪竟然成为了他们同龄人中最早实现财务自由的人。

当思聪毕业时，互联网公司正急需员工，而他是一名985高校计算机专业的毕业生，可以随便选择大厂。但是一家初创公司吸引了他的注意，这家公司的架构非常简单，而且CEO与他相差不大。然而，这家公司的经营内容和理念让思聪觉得有很大的发展前景。

于是，思聪推掉了大公司的高薪offer，加入了这家只有十几人的小公司。这几年里，他们共同努力，逐渐发展壮大，如今已经获得C轮融资。作为公司创始人之一，思聪也获得了相应的股份。

然而，并不是所有中小企业都有机会成功融资并上市。占全国就业岗位80%以上的小公司质量良莠不齐。因此，在选择小公司时，一定要谨慎，避免可能出现的风险，例如：老板能力不足限制了公司的发展，提供的社会保障不完善，公司的抗风险能力等。

工作是一种双向选择，面试时要多问、多观察。问清自己的工作职能、公司架构、主要业务、晋升制度、五险一金标准，观察公司的办公环境和同事们的工作状态。

一个公司如果工作内容不清晰，办公环境脏乱差，领导行为不当，建议谨慎考虑。

如果是朝阳行业，公司得到知名投资方支持，直属领导具备足够的实力，团队氛围积极融洽，那这样的中小企业可以被视为就业的范围之内。

直属领导的能力非常重要，他可能决定了你在公司的职业发展天花板。

在微博上，有一个讨论题目是：“哪一瞬间让你想辞职了？”其中一条热评说：“只要工作内容或同事或工资两样不满意，那就可以离职了。”

找工作也是如此，如果其中两样不满意，那这并不是一个合适的工作。我们工作是为了让生活变得更好，而不是更糟。

最后，引用日本电影《我，到点下班》中的一句话：“想做的事不一定是宏大的理想和目标，只要自己能够享受其中，做什么都好。在如何度过一生的问题上，每个人心中应该都有不同的答案。”

无论是大公司还是小公司，它们只是一个平台，工作和生活的冷暖只有自己知道。无论做怎样的选择，只要适合自己，就是最好的选择。你更愿意去大公司还是小公司呢？

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