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据报道，罗女士所在的公司要求她在产假结束前进行离职咨询，与此同时，她的企业钉钉账户被强制注销。还有两位与罗女士类似情况的女同事也面临类似的问题，一个是在哺乳期结束后被解雇，另一个是在恢复工作后没有得到应有的职位，尽管她有16年的工作经验作为营销经理。
对于这件事，该公司的负责人表示，他们并没有有意针对特定群体或偏袒男女。他们只是因为公司最近经营困难，需要重新调整人力资源。他们愿意与员工积极协商，并提供合理的赔偿方案。
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