俞敏洪称公司管理有很大的漏洞_俞敏洪回应小作文争议：小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大漏洞

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俞敏洪回应小作文争议：小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大漏洞

鞭牛士报道，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布了一段视频声明，回应了最近小作文风波。俞敏洪在视频中提到，原本只是公司内部的一件小事，但因为处理不当，导致了舆情的泛滥。小编的行为严重缺乏职业操守，这也揭示了公司管理存在很大的漏洞。

在声明中，俞敏洪指出，虽然本应昨天发表个人观点，但由于特殊日子，直到今天才出来表达。他强调，所发生的小事本来只是公司内部的一件小事，但由于处理不当，却导致了汹涌澎湃的网络舆情。

首先，小编作为员工，在东方甄选官方账号上发布自己的观点，而且一再发表，这种做法严重缺乏职业操守，也证明了公司管理上存在着很大的漏洞。随后，小孙在解释问题时提到了宇辉的薪酬，这样的做法也不妥。

作为董事长，俞敏洪负有领导责任，他向宇辉表达了歉意。他认为，小孙的工作热情和冲劲很足，但还不够成熟圆滑，相信大家能够理解。

至于小作文本身的具体情况，宇辉和东旭已经分别做出了解释，俞敏洪在此不再多说。东旭和宇辉在自己的发言中都提到了“饭圈文化”，这主要是因为有自媒体声称东方甄选具有“饭圈文化”。坦率地说，我本人从未了解过“饭圈文化”，这次算是有所了解了。

我不认为东方甄选存在什么“饭圈文化”，也坚决反对“饭圈文化”。东方甄选拥有的都是热爱东方甄选和主播们的网友粉丝，绝大部分的网友粉丝都对东方甄选和主播们充满爱护和支持，而且在遇到问题时也能够很理性地发表自己的意见和建议。

如果没有网友粉丝们的爱护和支持，东方甄选早就消失了。当然，并不排除少数别有用心的人故意到平台上来破坏我们的氛围和环境，发表各种恶毒的言论，甚至组成小团队不断发表贬低的言辞。对于这种毫无底线的言行，我们坚决反对。

在这里，我恳求大家，无论是宇辉还是其他主播，对于你所喜欢的主播，请用理性的言辞来支持，这是对他们最好的爱护方式。孩子们都还很年轻，网络上不恰当的表达可能会对他们的心理造成伤害。同时，我也呼吁网友粉丝们以更宽容的态度来看待东方甄选在发展过程中遇到的各种挫折。

东方甄选刚成立不到两年时间，作为一个公共平台，公司所做的几乎每件事情都会被放大、扭曲，这给公司经营带来了很大的压力。公司成员的平均年龄只有20多岁，他们还很年轻，有时做事和说话可能不够周到，希望大家多多包涵，给予他们成长的空间。

当然，我们随时欢迎各种理性的建议和批评。作为大家长，我会尽量公平对待公司的每一位成员，从他们身上学习，也帮助他们成长，给他们创造更好的发展机会。

希望经过一段时间的努力，东方甄选能够成长为伟大的公司，其中的每个成员都能成为为祖国做贡献的杰出人才。

再次感谢大家的关注。

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