俞敏洪批小编做法严重缺乏职业精神_俞敏洪回应小作文争议：小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大漏洞

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俞敏洪回应小作文争议：小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大漏洞

12月14日，新东方创始人俞敏洪发布了一段视频声明，回应了最近关于小作文风波的问题。他在视频中表示，本来这只是公司内部的一件小事，但由于处理不当，导致出现了舆情的风波。小编的做法严重缺乏职业精神，同时也反映出公司管理存在很大的漏洞。

俞敏洪在声明中说到：

大家好，最近大家纷纷议论的东方甄选的问题变成了热点。原本我昨天就应该出来表达一下自己的观点，但由于特殊情况，我直到今天才能出来。

这其实只是一件内部的小事，但由于处理不当，变成了汹涌澎湃的网络舆情。

首先，作为员工，小编在东方甄选官方账号上发布了自己的观点，而且还一直发，这种做法严重缺乏职业精神，也说明公司在管理方面存在很大的漏洞。

随后，在对问题进行解释时，小孙提到了宇辉的薪酬，这样的做法也不恰当。

作为董事长，我有领导责任，也向宇辉表达了歉意，小孙虽然年轻冲劲十足，但还不够圆润，我相信大家都能理解。

至于小作文本身的具体情况，宇辉和东旭已经都解释清楚了，我就不再多说了。他们在各自的发言中都提到了“饭圈文化”，主要因为有自媒体称东方甄选拥有“饭圈文化”。坦率地说，我以前从来不知道“饭圈文化”是什么，这次算是被普及了一下。

我不认为东方甄选有所谓的“饭圈文化”，也坚决抵制。“东方甄选”拥有的都是热爱东方甄选和主播们的网友粉丝，绝大部分的网友粉丝都爱护和支持东方甄选和主播们，在遇到问题时也能理性地发表自己的意见和建议。

如果没有网友粉丝们的爱护和支持，东方甄选早就不存在了。

当然，这并不排除有一小部分别有用心的人故意来破坏我们的氛围和环境，在平台上发布各种恶劣的言论，甚至组成小团队不断刷屏。对于这种毫无底线的言行，我们坚决抵制。

在这里，我想恳求大家，无论是宇辉还是其他主播，如果你喜欢他们，请用理性的言论来支持他们，这是最好的方式来爱护他们。

这些孩子都还很年轻，网络上的不恰当表达可能会对他们的心理造成伤害。与此同时，我也呼吁网友粉丝们以更宽容的心态来看待东方甄选在发展过程中遇到的挫折和问题。

东方甄选成立还不到两年的时间，作为一个公众平台，公司几乎每一件事都会受到聚光灯的关注，或者被放大，或者被扭曲，这给公司的经营造成了很大的压力。

公司成员的平均年龄只有20多岁，他们还很年轻，有时候在做事和说话方面可能不够周到，请大家多多包容，给他们成长的空间。

当然，我们随时欢迎各种理性的建议和批评。

作为大家的长辈，我会尽量公平对待公司的每一位成员，从他们身上学习，也帮助他们成长，为他们创造更好的发展空间。

希望经过一段时间，东方甄选能够成为伟大的公司，每一个成员都能成为为祖国作出贡献的优秀人才。

再次感谢大家。

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