俞敏洪称小编做法严重缺乏职业精神_俞敏洪回应小作文争议：小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大漏洞

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俞敏洪回应小作文争议：小编做法缺乏职业精神，公司管理有很大漏洞

据12月14日鞭牛士消息，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布了一份视频声明，回应了最近发生的小作文风波。俞敏洪在视频中提到，这本来是公司内部的一件小事，但由于处理不当而演变成了激烈的舆论事件。小编的行为严重缺乏职业精神，也揭示出公司管理上的重大漏洞。

俞敏洪的声明全文如下：

各位朋友，大家好。这几天东方甄选的问题成为了大家关注的热门话题，原本昨天我应该站出来表达自己的观点，但由于日子特殊所以推迟到了今天。

本来这是一件内部小事，但因处理不当而成为了热议的网络舆情。

首先，小编作为员工，在东方甄选官方账号上连续发表个人观点，这种行为严重缺乏职业精神，也暴露了公司管理存在很大的漏洞。

接着，小孙在解释问题时提到了宇辉的薪水，这样做也是不妥当的。

作为董事长，我要承担领导责任，也向宇辉表达了歉意。小孙办事年轻有冲劲，但还不够圆滑，我相信大家会理解的。

至于小作文本身的具体情况，宇辉和东旭都已经进行了解释，我就不再赘述了。东旭和宇辉在各自的发言中都提到了“饭圈文化”，主要是因为有自媒体说东方甄选的文化是“饭圈文化”。说实话，我以前不知道什么是“饭圈文化”，这次算是了解一下了。

我不认为东方甄选有什么“饭圈文化”，也坚决反对“饭圈文化”。东方甄选所拥有的是热爱东方甄选和主播们的网友粉丝，绝大部分的网友粉丝都是爱护和支持东方甄选和主播们的，面对问题他们也都能够很理性地发表自己的意见和建议。

如果没有网友粉丝们的爱护和支持，东方甄选早就无法存在了。

当然，这并不排除少数别有用心的人故意来平台上破坏我们的氛围和环境，他们发表各种恶言和语言，甚至组成小团队不断刷屏。对于这种毫无底线的言行，我们坚决抵制。

在此我想请求大家，无论是宇辉还是其他主播，对于你所喜欢的主播，请用理性的言辞支持他们，这样是最好的对他们的爱护方式。

这些孩子们都还年轻，网络上不恰当的表达可能会对他们的心理造成伤害。同时，我也呼吁网友粉丝们以更开放包容的方式看待东方甄选发展中出现的各种起伏。

东方甄选成立还不到两年，作为一个公众平台，我们几乎每一件事情都会受到放大甚至歪曲的关注，这给公司经营带来了很大的压力。

公司成员的平均年龄只有20多岁，他们还很年轻，有时候在处理事情和说话时可能不够周到，请大家多多包容，给予他们成长的空间。

当然，我们随时欢迎各种理性的建议和批评。

作为大家的家长，我会尽量公平对待公司的每一位成员，从他们身上学习，也帮助他们成长，给予他们更好的发展机会。

希望经过时间的积累，东方甄选能够成为一家伟大的公司，每个成员都能成为为祖国做出贡献的出色人才。

再次感谢大家。

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