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因此董宇辉之所以能火起来,但过分火爆似乎并不是一件好事。
12月6日,董宇辉原本计划直播的“吉林行”下方出现了一条名为“东方甄选”的小编留言。
这条留言不仅被设为置顶,而且简洁明了地说明了董宇辉的念词和“小作文”都是由编辑团队撰写的,而不是董宇辉自己创作。这条留言引起了直播间观众的不满与愤怒。
在观众心目中,董宇辉的“小作文”一直被认为是他自己创作的,是他文学素养的展示,尤其是那些即兴又富有诗意的表达令人流连忘返。
董宇辉自己也曾表示,直播前不会提前准备文案。
这条自白一般的置顶留言就像是一根刺,戳破了观众们心中的美好幻想。更讽刺的是,这条留言就在董宇辉认真讲解的视频上方,相当于明面上的拆台。
一些观众在下方询问小编:“什么意思?”小编回答说:“大部分文案都是由文案团队撰写的。”
这本来是一件小事,如果一些文案确实是小编所写,那可以理解,尽管小编这样背叛自己人的行为并不地道。如果这个事件过去了,可能不会引起什么风波。
然而,沉默了三天后,又有人上场了。这一次是东方甄选的CEO孙东旭在12月9日的直播中正面回应了观众的提问,并明确表示有相当一部分小作文是由团队撰写的。
孙东旭的话表面上似乎没有什么问题,但他作为一个能担任CEO职位的人,在镜头前的措辞是非常谨慎的,我相信他肯定知道他的话所含的深意。
很明显,孙东旭站在直播间下方支持小编的观点。这一点可以从他的措辞中看出来。第一,如果他想要保护董宇辉并且在意他的直播形象,他肯定会用不同的措辞来表达相同的意思。例如,董宇辉很忙,有些文案是由团队撰写的。或者说,为了让董宇辉为大家带来更好的体验,文案团队有时会帮助他完成一些工作。然而,孙东旭直接承认小作文是由团队撰写的,并且用了程度非常强烈的副词修饰,这说明他在心里支持小编的观点。第二,一个拥有千万粉丝的头部互联网主播,特别是作为东方甄选的头牌,为什么一个幕后的小编辑敢在直播间的置顶留言中与观众讨论并发表意见?这个事情很明显是经过领导的授权,或者至少是领导默认的。从这个角度看,这场争议其实是孙东旭在背后推波助澜,小编出来当替罪羊,以达到对董宇辉的有预谋的背叛的目的。
孙东旭回应完后,在随后与董宇辉的直播中,他依旧保持着之前的状态。但是明显可以看出,两人之间的关系有些隔阂。董宇辉也第一次回应了这件事,并表示与CEO小孙进行了激烈的沟通。同时,他还提到了“自称很了解业务的小编胡回复,惹大家生气了”。
没想到,这句话又成为导火索。被提到的小编立刻开始了怼人模式,在东方甄选的直播间发表了一篇长篇的小作文。这次的回应听起来更加激烈。
小编的作文可以分为三层意思。第一层,小编没有“胡回复”,并且认为董宇辉质疑小编的专业能力是错误的。第二层,再次强调文案是由文案团队撰写的,并说“吉林文案董宇辉只改了5个词”。第三层则是非常阴险的,小编肯定了董宇辉的专业能力,并说编导都喜欢和宇辉合作,然后把矛头对准了董宇辉的粉丝和直播间的观众,称他们为“网暴小编”。这是非常严重的。
这不是暗指董宇辉煽动粉丝以非正当手段达到自己目的的“饭圈文化”吗?
董宇辉很聪明,他从这段话中读出了深层次的意思,所以在第二天的直播中,他缺席了。观众还发现董宇辉的IP地址从北京变成了陕西,这说明他暂时离开了东方甄选公司,回到了老家。
原本应该由董宇辉来进行的直播最终变成了CEO小孙出面表示:“董宇辉有情绪,不播了。”
这件小事闹得鸡飞狗跳,东方甄选开始大量失去粉丝,直播间的观众数量直降数百万,很多观众表示如果董宇辉不出面解释,就会取消关注东方甄选。
甚至,很多观众涌入了东方甄选的对手高途佳品的直播间,让对方的主播都有些懵。
眼见事态失控,东方甄选的创始人俞敏洪终于出面回应。他的一段话也有三层意思。第一层,东方甄选和董宇辉都是他保护的对象。第二层,小编确实有些不合适的地方,但总的来说,这只是一件小事,他把这件事归结为公司内部问题。第三层,则是请大家理性表达自己的观点。显然,俞敏洪没有想到这件事会闹得这么大。
然而,公司内部矛盾仍然存在。CEO孙东旭也在随后道歉,在道歉视频中,他对自己在直播中的态度表示歉意,并特别指出他所说的“饭圈”并不是指东方甄选的粉丝。但这次回应并没有起到积极的效果,反而激起了另一层不满。
董宇辉终于在12月13日凌晨发表了一篇长篇小作文,澄清整件事情的真相。简单来说,小作文起源于董宇辉即兴的创作,而且大部分小作文都是他自己撰写的,有些是他给文案团队提供思路后由小编创作的。同时,在小作文中,董宇辉感谢了俞敏洪和孙东旭,并为自己的不足之处道歉。
董宇辉最后一段话中提到他反对以饭圈名义污名化任何人,这是有针对性的。
整个事件表面上看起来是一场关于东方甄选和董宇辉之间的争议,但实质上,它反映出了中国几千年来的处事哲学。
大家或许没有意识到,为什么东方甄选要针对董宇辉?
我们都知道董宇辉很有才华,但是有才华的人,如果被捧得太高,容易变得傲慢自大,这是根深蒂固的。
我们曾经多次看到董宇辉大摇大摆地出行,站在中间享受掌声和荣耀,而俞敏洪则陪伴在一旁,好像董宇辉才是老板,而俞敏洪是一个随从。
作为员工,最怕功劳过大的员工。董宇辉虽然聪明,但有时候缺乏员工意识。
东方甄选的CEO孙东旭对董宇辉有微词,这并不是一天两天的事情。在之前的直播中,孙东旭表示董宇辉是“总裁级”主播,并表示现在都是董宇辉给他安排任务。
试想一下,哪个领导愿意让员工凌驾于自己之上,对自己颐指气使?
人世间没有这样的领导,也不应该有。内心的不满积累到一定程度,就会爆发。
这次闹剧很可能就是一个爆发的方式。
此外,董宇辉还面临着一个问题,那就是他对于东方甄选来说太过重要了。
无论是平台的支持,还是俞敏洪的推动,或是其他因素,董宇辉简直就是东方甄选的招牌。但作为一个企业,必须重新考虑与一个员工的关系,毕竟不能把所有的赌注都押在一个人身上,如果他哪天单飞或者离职,东方甄选还能继续吗?
公司的原则是,不依赖于任何一个人,依然可以运行下去。所以,对东方甄选来说,去董宇辉是符合CEO小孙和俞敏洪利益的,对小编来说也没有害处。毕竟,如果除了董宇辉之外,还有文案团队存在,那至少能证明他们的重要性。
在我看来,俞敏洪对这件事的反应最为明智。他虽然也“各打五十大板”,但他的回应中没有公开力挺董宇辉。
在一定程度上,他或许也希望借此事件收敛董宇辉的锋芒,降低他在东方甄选的地位。
然而,事到如今,一切都证明了,东方甄选离开了董宇辉还不行。
从公司层面来看,他们仍然依赖董宇辉。而东方甄选陷入了不太依赖董宇辉却离不开他的困境之中。
实际上,这是头部网红和公司之间必然要经历的历史。每一个头部网红在一定程度上都会引发舆论危机。
这背后有资本的博弈,也有人性的干预,还有地位和权力的纠葛。
如果你是领导者,面对功劳非常大的员工,你必须清楚他们的脾气和影响力。毕竟,公司的利润靠他们赚,但不能让他们过于傲慢自大,否则就会出现问题。
作为员工,要始终记住“狡兔死走狗烹”的道理。这是历史的必然。面对公司和头部网红之间的矛盾,这几千年来都是如此。
东方甄选的内讧反映出的是一种公司管理问题,并且暴露了公司依赖董宇辉的现状。
12月14日,东方甄选股票下跌超过10%,市值蒸发了40亿。这是实实在在的损失。
作为一个企业家,俞敏洪明白这个问题。他在声明中表示,小编作为员工在官方账号上发表个人观点是严重缺乏职业精神的行为。与此同时,他承认在管理上存在很大的漏洞,并表示CEO孙东旭在回应中提到董宇辉的薪酬是不恰当的。
公司内部问题仍然存在,但俞敏洪的回应表明他的愿望是和平解决问题。
整个事件表面上是关于东方甄选和董宇辉之间的冲突,但实质上它反映了中国几千年来的处事哲学。
没有人能逃脱作为领导者还是员工所面临的这些问题。当一个员工功劳过大时,领导者必须清醒地看到他们的优点和缺点,不要让员工傲慢自大。作为员工,要学会避免成为公司解决矛盾的出头鸟,做好自己分内的事。
只有这样,公司才能平稳运行,员工才能为公司谋取利益。
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