俞敏洪称老板要心甘情愿地为员工打工_俞敏洪再反思：老板必须心甘情愿为员工打工

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俞敏洪再反思：老板必须心甘情愿为员工打工

随着现代社会的发展，老板必须主动为员工服务，以与员工达成合作伙伴关系。 12月17日，新东方董事长俞敏洪出席中国职业教育发展论坛，并就东方甄选事件表达了上述观点。他进一步表示，如果员工有能力且有自己的方向，而老板又不希望这个方向，那么双方应好好分手。“很多人仍在以居高临下的态度做老板，这种传统的管理方式不适用于现代性公司。”俞敏洪总结道。他在会上指出，当你依靠一个能力出众的员工来构建商业模式和发展时，你实际上是在为员工工作。“东方甄选出事的原因在于管理团队的思维没有改变，他们用传统的思维方式来管理优秀的员工，仅凭友情是无法长久维持的。最终导致了传统管理模式的不适应，必然会引起震荡和变动。”俞敏洪还表示他对此事也进行了反思，并认为自己应该更早地介入，以避免双方受伤。“我预料到了这件事情，作为董事长，我不愿意干涉员工的问题，我希望他们能够自己解决问题。”关于网红模式的发展道路，俞敏洪透露他曾多次与东方甄选管理层开会讨论，“你们的商业模式必须改变，与优秀员工的关系必须改变。”但管理层并不听，他们认为管理非常得心应手，年轻人不会感受到背后的危机，而俞敏洪则已经感受到了，但他却无能为力。“我有网红思维，我是大网红，我在新东方有股权，因此我不需要向新东方要钱”。俞敏洪进一步表示：“但主播们必须逐步发展，这需要给予他们合理的待遇和建立感情。”12月16日，东方甄选解除了孙东旭首席执行官的职务，最终决定留下董宇辉。在当晚的直播中，董宇辉提到他未来的业务关键词为文旅、农业和图书相关业务，与他一直擅长和热爱的方向一致。不过，是否最终成为合作伙伴关系还需要观察一段时间。截至发稿，董宇辉的抖音粉丝数为2083万人，东方甄选直播间的观众人数为2866.8万人，粉丝差距进一步缩小。12月17日，东方甄选重新开始了直播。当天下午5点半，东方甄选的多款产品销量突破了9999件，位居食遍天下的第一名，同时有九万人在线观看。根据央广网的报道。

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