国企都怎么招聘_国企，私企，外企，入职以及晋升时对学历的要求程度，请帮忙排个顺序，谢谢

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国企都怎么招聘？

国企看起来不易进入，但实际上，很多国企全年都在招聘，只是要看你是否愿意关注。以下是参与国企招聘的几种方式：

1、对于应届毕业生来说，参加校园招聘是最好的选择。一般来说，国企每年都会进行秋季和春季的校园招聘。你可以关注对应国企的官网，了解招聘信息发布的时间。另外，也可以关注学校的就业网站，一些国企会在学校举办校园宣讲会，参加宣讲会也是很好的方式。如果你觉得以上方式比较麻烦，也可以加入一些考试机构的群组，里面经常会发布各种招聘信息，你可以随时查看。

2、对于有一定工作经验的毕业生来说，如果想要跳槽进入国企也是可行的。一方面，你可以关注国企官方发布的社会招聘公告；另一方面，你可以访问智联、前程无忧等招聘网站，查看大型国企的招聘信息。国企通常都有自己的招聘网站，会不定期地发布社会招聘信息。大多数国企社会招聘的报名也是通过智联等招聘网站进行的。

以上是我个人认为可参与国企招聘的方式，希望能对大家有所帮助。希望可以得到你们的支持！

国企，私企，外企，入职以及晋升时对学历的要求程度，请帮忙排个顺序，谢谢？

职位要求：

在外企，尤其是欧美企业，通常要求申请者拥有本科学历，且学校要求至少是211或985工程院校。有些公司甚至要求申请者至少具备硕士学历，最看重的因素是外语能力。如果申请者持有CET-6、托福或雅思等证书，对学历要求可能会降低。而如果懂韩语或日语，去韩国或日本的公司学历要求也会相对较低。对于私企而言，学历要求最不高，拥有大专学历一般就可以满足。国企的情况较为复杂，如果有关系的话，学历就不是很重要。如果没有关系，985工程院校的本科学历可能还可以被考虑，而211工程院校的学历可能不够看。

升职要求：

升职时，学历不是特别重要。在外企，更看重的是员工的工作能力；而在大型私企，也会注重员工的工作能力。而在小型私企，升职可能会与员工拍老板或领导马屁的能力有关。国企则更注重员工的人际关系和资历（如工作年限等）。当然，还会考察员工送礼给领导的数量以及与领导共进餐的次数。

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