10%基金经理为博士学历_名校光环加持 178位女性私募基金经理48%最高学历为硕士

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名校光环加持 178位女性私募基金经理48%最高学历为硕士

在新的时期，女性不仅显示出了“女子能撑起半边天”的特殊魅力，同时也描绘出了“巾帼不让须眉”的历史篇章。她们在创新中坚持不懈、在创造中积极进取、在创业中努力拼搏，这使得金融行业中出现了越来越多的女性基金经理。

以私募行业为例，近年来，女性基金经理的人数已从不到10人增长到超过100人。根据私募排排网的数据，共有178名女性担任私募基金经理，其中包括高毅资产的孙庆瑞、景林资产的蒋彤、半夏投资的李蓓和奕金安投资的靳奕等在私募行业内声望较高的女性。女性私募的表现也同样出色，在被统计的女性基金经理中，自从有业绩记录以来，已经有私募获得了高达794.20%的收益。

在这些女性私募中，有些是自己创立公司并担任法定代表人的，也有一些是在毕业后直接进入私募行业的。特别是在最近几年，随着90后的就业观念发生了重大的转变，他们更倾向于追求自由而不是稳定的职位，所以在2015年前后，就有许多90后加入了私募创业的大潮。

此外，日益规范化和健康的私募基金市场也吸引了很多优秀的专业人才。2012年修订的《证券投资基金法》增加了“非公开发行基金”章节，对私募基金做出了相关规定，这意味着私募基金的法律地位得到了确定，成为了受监管的正式军队。2014年3月，基金业协会向首批50家私募机构颁发了私募基金管理人登记证书，随后中国证监会审议通过了《私募投资基金监督管理暂行办法》，在注册制的基础上，对包括阳光私募在内的私募基金进行了全面的规定。

大型私募也越来越重视自己的投资研究团队，并从中挑选优秀的人员作为基金经理和储备。北京一家知名的私募女投资经理和上海一家管理规模超过50亿元的股票多头私募的投资总监都表示，尽管他们在毕业后收到了多个职位邀请，但他们最终还是选择了私募。一方面是因为他们看到了这个行业的发展前景，另一方面是因为他们可以直接和私募的核心人物一起工作。对于经验较少的年轻人来说，在其他金融机构很少有这样的机会。

从女性私募基金经理的教育背景来看，93.10%的私募具有本科及以上学历，这与私募行业的总体教育背景相当。其中，47.49%的基金经理最高学历为硕士，42.47%的基金经理最高学历为本科，另外3.14%的基金经理为博士或博士后。虽然学历不能代表一切，但名校的声誉仍然是一个加分项。

工作年限反映了基金经理对牛市和熊市周期的经验和适应能力，女性私募的平均工作年限为9.15年。其中，129位基金经理的工作年限在10年以下，这个比例达到了72.47%，其中6-10年工作年限的数量最多，为81人。此外，工作年限超过20年的私募有8位。工作年限也从侧面反映出了最近几年有很多基金经理选择进入了私募行业，或者说是私募行业的新人辈出。

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