中山一公司给员工发1.3亿年终奖_投桃报李！中山一公司全员涨薪28%，原来是为感谢员工义举

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投桃报李！中山一公司全员涨薪28%，原来是为感谢员工义举

广东省中山市一家公司在十月份宣布将全员加薪28%，不论是职务高低或是工龄长短，即时生效。这个消息在网络上传播开来，并登上了微博热搜。正当网民们羡慕这家公司的员工有个好老板时，公司老板郭银珍却表示，这是因为他们有一群优秀的员工。“给他们涨薪是理所当然的”，她说。

这家公司在庆祝成立20周年的时刻，郭银珍也为员工准备了一份厚礼。而在公司遇到困难时，员工们也曾自发筹集超过两百万元人民币帮助公司度过难关。

郭银珍在接受羊城晚报全媒体记者采访时表示，该通知确实是由公司发布的。由于受新冠疫情的影响，公司在去年面临很大的压力。但是，员工们并没有放弃，反而出钱出力帮助企业渡过难关。因此，现在公司业务有所改善，效益提高，应当向员工增加薪酬。

郭银珍已经在中山从事橡胶行业近二十年，她于2011年成立了现在的公司，拥有十五名员工，其中许多人在她上一家公司就开始跟随她，最长的已有十八年之久。

2019年底，她预购了五千多吨橡胶用于第二年一月至六月的生产。然而，春节过后，突如其来的新冠疫情使得公司无法销售手中的库存，而供应商仍按合同规定每月发货并要求支付货款。这让她的现金流陷入了困境。尽管可以选择违约，但她仍然选择了接受货物，因为她深知这可能会损害公司的信誉。

由于这一决定，她的丈夫和她产生了严重的分歧。他建议她支付违约金，不要接收货物。然而，郭银珍坚信违约会对公司的声誉造成伤害，从而失去长期客户的信任。

在那段艰难的日子里，郭银珍每天都在打电话给客户，询问何时可以恢复正常营业。有一次，一名长期合作的东莞客户在得知她的困境后，主动转账二十万元以解燃眉之急。这让郭银珍感动不已。

公司的财务状况在仓库管理员阿昌和其他员工的帮助下逐渐得到改善。他们在得知公司陷入困境后，各自拿出一部分储蓄来支持公司。总共筹集到二百二十多万元人民币。郭银珍对此感激不尽，她说：“公司处于最低谷的时候，员工没有离开已经是很难得了。他们甚至愿意用自己的积蓄帮助公司挺过难关。”

从2020年七月开始，随着各地陆续复工，郭银珍的客户也开始恢复正常经营，原本笼罩在公司上方的关闭威胁也随之消失。同年八月，随着疫情得到有效控制，橡胶原材料价格逐渐回升。到十月时，价格上涨了近三千元每吨。这时，郭银珍终于松了一口气，知道危机已经过去。

在公司财务状况好转之后，郭银珍立即将员工们先前垫付的钱归还给他们，并提出支付利息，但他们婉拒了。她表示，公司员工大多数来自中山板芙镇、云浮罗定和湖北武汉，已在当地购买房产安顿下来。公司上下关系融洽，如同一家人一样。她说：“他们非常信任我，也希望公司能够继续运营下去。”

经过此次经历，郭银珍也改变了过去的采购方式。她在2019年底订购了五千多吨货物，但在2020年底仅订购了一千多吨，并尽量提前一个月储备材料。

然而，对于员工待遇，郭银珍始终保持慷慨。她透露，公司在盈利良好的时候会在年终发放奖金，并定期调整员工薪水。但由于去年经营压力较大，未能给予员工加薪。考虑到现今员工的生活压力，她决定在今年早些时候评估全年收益，并决定为全体员工提高薪酬。

为了表达诚意，并激发员工的工作热情，郭银珍以正式通知的方式发布了这一决定，并将其分享到了短视频平台。通知迅速得到了十六万七千次点赞。“做生意要有好的寓意，所以我选了一个吉利的数字，加薪28%”，她笑着解释道。目前，公司的规模不大，员工平均工资在当地只是中等水平。预计人均工资将增加一千多元，这样的增长幅度仍在公司的承受范围之内。她希望能够在未来实现更好的收益，进一步提高员工的薪酬。

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