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薪级工资标准是基于相应的"薪级"设定的，对于专业技术人员和管理人员有65个薪级，而对于工人则有40个薪级。每一个薪级都对应一个特定的工资标准。值得注意的是，“薪级”是由“不同级别岗位上的具体任职年限”以及“套改年限”这两个信息决定的。
任职年限的定义是从被正式任命到现任岗位那年开始，根据实际担任职务的时间逐年累积计算至2006年（仅适用于此次工资制度改革）。
套改年限则等于工作年限加上不算作工龄的在校学习时间，但应从中扣除1993年以来除了实习期以外年度考核未计入等级或者不及格的年限。
教师的薪资级别是根据他们的教学年限来确定的，而并非取决于他们的学历或者毕业学校。学历的高低只能影响到教师的基础工资和职称提升的速度。一般而言，本科学历的教师（特别是毕业于名牌大学的）其基础工资较高，职称升级也更快。然而，只要教学年限相同，他们的薪资级别就会一样。
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