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以下是在职教师在离职期间可能继续享有的几种待遇：
基础薪资：在职教师通常会有基础薪资发放，即使在离职期间，大部分情况下，基础薪资也不会被取消，以确保他们的基本生活水平。
福利：包括但不限于医疗保险、退休金积累以及住房公积金等，这些通常都会照常享有，目的是保证他们的社会保障不断。
岗位津贴：有些特殊岗位的津贴可能会暂时停止发放，但这主要取决于地方教育行政管理部门的规定。
继续教育机会：即使在离职期间，教师仍然有可能参与必要的继续教育或者培训课程，以备未来重新入职或是转换工作岗位。
再就业机会：根据具体情况，教师在离职之后可能有再就业的机会，但是这通常需要满足一定的程序和条件。
申诉及复核权：如果对离职决定有所不满，教师通常有权提出申诉，并通过正式渠道进行复审或上诉。
教师暂停职务意味着中断其教学活动。通常情况下，除非教师犯下严重的、不可宽恕的过错，或是违反了基本原则，否则不会轻易让一位人民教师暂停职务。再者，如果某位教师在教学过程中犯了一些无法挽回的错误，或者教学中出现了不应有的失误，也可能导致暂停职务。
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