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董明珠的四种管理模式如下：
1、公正的管理和制度是所有成功的基础。（制度建设）
2、不能只是简单地复制成功企业的管理模式，只有最合适自己的才能获得成功。（适合自己）
4、企业在发展过程中，管理制度应当不断进步和完善，淘汰不合理的制度，制定并实施更优秀的管理机制。（与时俱进）
5、管理其实并不复杂，只要你能做到心中无我即可。如果你总是考虑个人的利益，顾虑重重，对待事情不公平，那么大家当然不会服从你的管理。（公平公正）
第一条：必须确立制度优于一切的管理理念。
第二条：唯有管理者的权威得到尊重，管理才能产生实效。
第三条：公平对待每一个员工是管理者需要经常铭记的原则。
第四条：良好的上下级关系能够促进管理效率的提升。
第五条：有效的沟通可以防止管理过程中的阻碍。
第六条：应当提供给下属发表个人观点的机会。
第七条：适当的激励手段是实现高效管理的关键。
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