公司为了留住我给我涨了30工资_公司为了留住我，给我涨了30元工资，看评论才发现抠老板很多

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公司为了留住我，给我涨了30元工资，看评论才发现抠老板很多

公司年底发放的奖金共计1500元，但需要分摊至十个月内逐月发放！

一位来自浙江的网友分享了他的经历：他曾去一家公司的前台面试，并于次日被通知入职。然而，在那晚，他改变了主意并向老板表示不愿入职。尽管公司规模较小，老板亲自负责面试。在工作了两个多月后的第20天，他即将转正并获得加薪时，老板却以其长相不佳为由解雇了他。他对此感到非常可笑，认为无论工作中有何不足，都不应将外貌作为评判标准。而且，在实习期间的薪资低于正式员工，而该岗位的工作内容并无太大挑战性，一直在重复节省成本的操作。

该公司后来搬到了一个较远的地方，员工们需要支付更多的交通费。为了安抚员工，公司承诺每个月提供200元的补贴。然而，原本免费提供的午餐却被取消了，实际上这200元只是代替了餐补，并且冠冕堂皇地被称为对搬迁员工的补贴。

一位江西的网友也讲述了他的故事：他的前公司一直声称离不开他，不断询问他为何想要离职。他们总是绕圈子说话，但从不提及薪酬问题，令他心灰意冷最终选择离开。

在庆祝“三八”妇女节那天，人事科长决定向每位女性员工赠送一条丝巾。但由于丝巾价格过高，她便购买了一些长条丝巾，并从中剪成两半，每人仅能得到半条丝巾，而且还带着飞边和长长的丝线头！

另外一次，公司在秘密地向部分优秀员工宣布涨薪之前，提醒他们不可向其他人透露消息。起初大家都以为最低涨幅为300元，但最终只上涨了50元。这个消息令人捧腹大笑，以至于在接下来的两个月里，很多人才发现自己已经涨薪了。

一位云南的网友也有过类似的遭遇：他曾向上司提出加薪请求，上司答应后却又临时变卦。在一个晚上，上司把他叫到会议室进行了长达两个小时的训导，直到凌晨12点。最后，上司同意给他加薪200元。但过了两天，上司再次收回了承诺，甚至取消了那200元的加薪。这位网友因此白白承受了一场批评。

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