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到2024年，企业员工和退休人员的养老金将会发生一些变化，主要体现在以下几个方面：
首先，养老金的待遇标准将会逐渐实现统一；
其次，养老金的计算方法和缴费年限也会有所改动；
再者，对于不同行业和地区之间的养老金待遇差距也将会逐渐减小。
总的来说，企业员工退休后的待遇将会变得更加公正且合理，但是具体的变化还需要密切关注政策的执行详情。
依据当前的政策条例，到2024年养老金并轨之后，养老金的整体水准不会出现显著的变动。尽管并轨之后，企业养老金和社会保险养老金将会按一定比例整合，但这并不会引起养老金总额的增长。相反，养老金的数额将基于参保人员的缴费年数、缴费基础以及个人账户积累的资金等要素来核算，因此，养老金的总额不会有大幅度的调整。所以，在2024年养老金并轨之后，养老金的整体水准不会出现明显的提升。
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