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不足之处在于，持续不断的长时间劳动对身心造成巨大压力，可能导致疲惫感和情绪困扰，从而降低工作效能和成果的优质度。再者，撰写文案的工作特别需要创新思考和精雕细琢，如果连轴转六天，必然会对创作者的状态和创新能力产生消极影响。故此，我们提倡雇主关心员工的身心健康，科学规划工作与休息的时间分配，以此确保员工的工作品质及生活幸福感。
尽管现行的法律规定了每日8小时、每周40小时、平均每月20.83天（按21.75天计算薪资）的工作制度，使得企业安排员工每周六半日工作并不直接触犯《劳动法》中关于“雇主需确保劳动者每周至少有一日休息”的条款，然而，这样的周末工作实际上被视为加班。根据《劳动法》第四十四条第二项的规定，对于这种加班情况，企业应支付不少于劳动者正常工资两倍的报酬。
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