今天坚决不加班_太可恶！工资两千，老板要求天天加班到10点，怒怼老板坚决不加班

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事件概述

他认为新毕业的女性员工经验尚浅，只能处理简单的任务，根本不具备胜任其他业务工作的能力。

面对指责，女生回应：“每个人都有各自的职责所在，我已经完成了分配给我的工作，但你总指出这里不好那里不好，那我明天再来改进。”

然而老板坚持认为：“今日事今日毕和明日修改，这是两种截然不同的工作态度。”

女生反驳道：“现在已经很晚了，我已经加班了好几个小时，不可能继续再加班。”

对此，老板反驳说：“我们公司这么多人，包括我自己都没离开，都在加班，你凭什么可以提前走？”

女生听罢，果断开始收拾东西准备下班，而老板却警告她必须放下东西，先把资料修改完才能下班。

女生毫不犹豫地离开了办公室！

两千块钱的实习工资，女生在这个公司工作了五个月。对于这样的薪酬，你找不到一个农民工愿意接受，更别提2000块钱就能招到一大把大学毕业生！

这家公司无疑将此类观念贯彻得淋漓尽致——让这位女生自实习起加入，每月仅给她两千块的报酬。

尽管领取的是实习工资，但她所做的工作量并不轻。

相比之下，正式员工的薪水却是实习生的好几倍，老板还要求他们每天加班至晚上十点，这种付出与收入的比例可以理解。

然而，女生毕竟只是个实习生，正如老板所说，她目前的能力还未达到公司的期望水平。

许多复杂的业务项目她根本无法触及，她所从事的仅是最基础的工作内容。

然而，老板却强硬要求她遵循加班文化，务必今晚就修改完毕。

他却忽略了女生的身份——一个只拿两千块钱月薪的实习生。

老板对员工的剥削过于严重，使得女生不得不采取反抗行动！

她在公司中并无特殊地位，未受到老板的重视。

如果可以就留下工作，否则就选择辞职！

预计次日女生会选择主动离职，如此没有人情味的公司，显然无法长久待下去。

实际上，并非是00后群体在整顿职场，而是00后们敢于做出许多人想做而又不敢做的事情。

例如拒绝无理由加班，当老板表示自己也在陪大家一起加班时，他们却反驳说，老板每月赚几十万甚至上百万，而他们这些00后实习生却仅有两千块，两者之间岂能相提并论？这难道不是道德绑架吗？

只要老板能够同意提高薪资或是给予转正机会，相信女生是愿意加班的！

女生在该公司连续实习并加班了五个月之久，终于忍无可忍爆发了！

当付出与回报不成比例时，人们自然会思考这样的付出是否值得。

老板深陷加班误区，正如他所说，当日事当日毕和拖延至明日完成，二者含义大相径庭。

确实，当天未能完成的工作应当由员工负责加班去完成。但如果已完成了规定任务，却又额外强加工作任务并强制要求加班，则失去了意义。

上班的本质并非是为了无休止地加班！

完成工作与做好工作并不能划等号，什么样的方案才算是做好了呢？或许老板自己也说不清楚！

网上评论中有网友表示，这位女生道出了他们心中已久的不满，但她能挺身而出表达意见，而许多人却因家庭负担重，不敢轻易出头！

另一位网友则直言，两千块钱月薪连找一个清洁工都不够，还要加班，简直是痴人说梦！

总结：

我们期待企业能够公正对待实习生，在最初面试录用时她们的能力已然满足公司要求。

这名女生在公司实习五个月仍未获得转正资格，如若是因为其能力问题，公司可以选择解雇；

但若是能力达标却仍不给予转正，不愿支付正式员工的工资，那就是公司自身的问题了。

上班的目的不应是为了单纯的加班，而且，并非只有通过加班才能更好地完成工作！

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