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最近一段时间，网络上热议我校一位怀孕女教师因“非升即走”政策面临解聘的情况。我校对此高度关注，并已经组建了专门的工作小组进行全面调查。
经核实，涉事教师于2021年入职我校，担任专职教学岗位，预计在今年8月底首聘任期将届满。至今为止，我校人事部门并未收到来自该教师的考核资料，同时亦未曾向其发出解聘通知书。
鉴于该教师目前正处于孕期，我校始终关注并重视其健康状况，承诺将为其平稳度过孕期及顺利生产提供必要的支持与协助。在处理该教师的考核与续聘事务上，人事部门将以尊重教师合法权益为原则，严格依据相关法律法规以及本校规章制度执行。
感谢各界对我校的关注和支持，同时也衷心祝愿这位教师能够平安顺利完成孕期并诞下健康的宝宝！
华侨大学人事处
2024年5月17日
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