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近日,知名网红“王妈”陷入了形象崩塌的风波,其所在公司回应称已购置保险并转为了双休工作制。针对此事,澎湃新闻、荔枝新闻、正观新闻、潮新闻等诸多官方媒体纷纷发表尖锐评论,指出王妈不能存在双重人格,公司应当言行一致。
最近,有网友揭露,“王妈”公司的招聘信息中声称实行大小周工作制,而且还要求应聘者自带办公电脑上班。此外,还有自称曾在该公司工作的员工透露,公司对外宣称的最低工资至少为6000元,但实际上员工实际到手只有4000元,并且还存在加班现象。经调查,王妈所在公司于2022年和2023年的社会保险参保人数均为零,此数据来源于白鹿视频从国家企业信用信息公示系统获取的信息。
回顾王妈公司引发广泛关注的原因,不得不提该公司及其打造的角色“王妈”走红的经历。“王妈”源自网络剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》系列,由武汉荒野文化传媒有限公司制作推广。该剧凭借独特视角,借助“王妈”一角展示了保姆在霸道总裁剧中的多元形象,以及她如何从打工人的角度批驳和反击剧中不合理的剧情设定。凭借着鲜明的性格特征和对打工人群体的深刻共鸣,王妈迅速在网络走红并赢得了广大网友的喜爱与支持。
针对质疑之声,王妈及公司立即作出了回应,承认此前确实实行了大小周工作制,但他们给予了相应的补贴。目前,公司已经取消了大小周制度,正式实施双休制度。同时,他们承诺保证所有在职员工及实习生的月薪不低于6000元。对于网上流传的公司未为员工缴纳社保的说法,他们选择了法律途径进行维权,已向天眼查发出警告,并出示了2023年全年以及直至2024年1月9日的参保社保记录截图。
针对这一事件,湖北某业内观察人士发文评论称,喜欢王妈的人不妨将其当作娱乐,切勿过于投入感情,因为本质上她也是个资本家。众多官方媒体如澎湃新闻网指出,“王妈”的塌房事件既暴露了现实中劳动者权益的脆弱性,又提醒我们网红世界光鲜的背后,保障劳动者权益同等重要。真实职场中的“王妈”或许难以维系,这警示我们必须更加坚定地维护劳动者权益。网红经济蓬勃发展之际,企业不应忘却初心,尊重劳动、守法经营才是企业生存发展的基石。
“王妈”的案例给互联网内容创作者带来了深刻的警示,唯有真诚合规,方能铸就长久的成功。九派时评认为,打造人设远不及成为人设本身。这告诫我们在虚拟的网络人设前要保持警醒,真正的价值并不在于塑造人设,而在于恪守初心。红星新闻则评论道,期望“王妈”及其团队能够反思,理解角色背后蕴含的意义,减少现实生活中的不公平现象和剥削行为,让每一个现实生活中的“王妈”都能够获得应有的尊重与关怀。
总结而言,近期围绕王妈公司的争议事件,无疑是对劳动者权益保护的重要反思。同时,它也揭示了网红经济背后所肩负的责任与担当,追求流量之余,更需要始终坚守对劳动者的尊重与关爱。期待每一个“王妈”都能获得应有的对待,使那些现实生活中的“王妈”们感受到温暖与力量。
——九派新闻:“千万粉丝网红‘王妈’遭遇信任危机,对打工人的同情不应仅停留在剧本层面。”
——重庆日报:“热搜榜首!千万粉丝网红‘王妈’形象危机?本人及公司已做出回应。”
——#头条创作挑战赛#
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