#王妈塌房#千万网红王妈塌房？荒野文化发文回应！一文详解“王妈塌房”事件始末

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近日，拥有千万粉丝的知名网红“王妈”的形象遭遇崩塌，其背后的传媒公司——荒野文化被曝出核心岗位月薪不足六千元，试用期未缴纳社会保险，并实行大小周工作制等问题。对此，荒野文化连续发表文章回应近期有关员工福利的争议，否认所有员工月薪只有四千元，并宣布从即日起实施双休制度等改革措施。

资料显示，荒野文化的主打账号为“七颗猩猩”。查询企查查APP显示，该公司目前仅成功注册了一个名为“七颗猩猩”的商标。随着“王妈”风波持续发酵，相关事件在其曝光和讨论的平台对其账号造成影响。新红数据显示，5月27日，“七颗猩猩”在小红书平台的新增粉丝量创下近30天内的最低值，仅有1833人。

“千万网红王妈塌房”事件概述如下：

近期，由网红“七颗猩猩”创作的短剧《重生之我在霸总短剧里当保姆》火爆全网，其中“王妈”这一角色以其直面委屈、替打工人发声的形象备受追捧，一度成为互联网上的热门人物，短时间内吸引了数百万人的关注。

剧中，“王妈”担任霸总夫妇家中的保姆，虽然身处职场弱势群体，但她并非逆来顺受的角色，她在完成家务的同时也会大胆吐槽，甚至在面对原则性问题时敢于据理力争，因此引起了广大打工人强烈的共鸣，并被誉为“打工人的网络代言人”。

然而，最近有网民在社交平台爆料称，“七颗猩猩”的公司实行的是大小周工作制，要求员工自带电脑，并且薪资水平大约在四千元上下，甚至存在加班现象。

这让网友们感到震惊，那个在网络上为打工人仗义执言的“王妈”，竟然转身背叛了现实中真正辛苦工作的打工人。

在引发广泛舆情争议之后，5月25日，“王妈”所在的武汉荒野文化传媒有限公司发布回应，首先承诺实行双休制度，并澄清所有员工工资均在六千元以上，同时对公司群演的薪酬问题作出了解释。

1. 实行双休制度。自即日起，公司将全面执行双休的工作安排。

2. 试用期社保缴纳。公司将在试用期内为员工缴纳社保，确保员工权益。

3. 员工薪资保障。对于现有员工以及新招聘员工（包括实习生），本公司所有员工的薪资将不低于六千元。

4. 群演招聘与薪酬发放。自即日起，公司将仅通过正规经纪渠道招募群演，并及时结算薪酬。

5. 员工工作设备提升。公司将在现有设备基础上进一步进行设备升级和完善。

26日晚间，“七颗猩猩i”官微再度回应此事，相关内容迅速登上热搜前列。“王妈”转发了公司的声明并补充说明，经过与公司负责人沟通后的决定大致如下：一是取消大小周制度，实行双休（承认过去曾实行过大小周，但已按规定给予相应补偿）；二是明确在职员工和新入职员工（含实习生）的薪资底线为六千元起。

在回应中，“王妈”强调，网上传闻中的四千元工资并非适用于所有员工，各个岗位有不同的薪资标准，但现在已有所提高。

该事件热度持续攀升，引发了众多网友的热议：“打着为打工人发声的旗号捞取红利，却又对自己的员工如此苛刻，这种行为真是令人难以接受！”

在此之前，“王妈”账号“七颗猩猩”凭借“重生之我在霸总短剧里当保姆”等系列短剧在网络上走红，目前其抖音账号粉丝数量已达1657万。

（来源：企查查、山西晚报、新闻晨报、红星新闻及网友评论等）

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