爸爸去哪儿董力上岛创业_人均贴脸大师，内娱综艺名场面被一次次刷新

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人均贴脸大师，内娱综艺名场面被一次次刷新

在登岛之前，节目组特意为他们策划了一场别开生面的“海上探险”，让他们凌晨四点起床出海捕鱼，深入体验当地渔民的生活，有的成员甚至还迷迷糊糊就被拉上了船，等到意识到的时候已身处大海之中。

抵达岛屿之后，所有成员立即分为小组，迅速开始了背景调查的工作。他们落地即开会议、实地走访、提出各种互联网术语、赋能、调整匹配程度等等，忙乱如特种兵般度过了三天。直至最终，有人再也无法忍受，公开表达了自己的不满，并因此登上热搜。

实际上，早在第一次会议上，孙丞潇就已经显露出不解和烦躁的情绪，面对十三位各抒己见的同伴，他完全听不清谁在说什么。

到了第二次会议，当讨论到某些职位人选时，孙丞潇果断选择了愤然离席并放弃投票，直言对于选举任何人他都无所谓，于是气氛瞬间变得尴尬异常。

尽管大家热烈讨论，但却始终未能达成一个切实可行的解决方案。孙丞潇直截了当地表明自己反感这种耗费时间的会议。起初我以为他只是憋着一口气，没想到他真的敢于发声，让人不禁捧腹。

这群“岛民”显然是了解观众想要看什么的，短短几天内的冲突便让人惊呼好戏连连，其中孙丞潇的表现堪称年内娱乐圈最为震撼的综艺节目场景之一。

整个过程中，斯文注意到许多人和孙丞潇有着相似的情绪，只是他选择了直接表达出来。设身处地想一想，作为职场人士的斯文非常能够理解和共鸣孙丞潇当时的感受——他并非不能参加会议，而是厌恶那些毫无意义、纯粹浪费时间的会议。

在这档节目中，所有人都如同在上班一般投入，然而这种工作状态实在是令人身心疲惫。团队中的十三位少年各怀鬼胎，脑筋飞速运转，每个人都有许多想法，却又似乎都无法立刻付诸实践。

团队里人才济济，矛盾自然也随之产生。例如，有来自清华大学建筑系的研究生马琪芮，有毕业于同济大学并在苹果公司任职过的黄浩特，擅长艺术策展的徐菲，兼具击剑运动员和演员双重身份的董力，以及退役海军陈雨浓……他们每个人都有着鲜明的性格特征，既独立又有个性，正是这样多元化的背景使得节目组选择了他们。

然而，群龙无首的局面总是难以管理，更别提群龙皆为首的情况了。无论是学生时期还是如今的职场生涯，这十三位少年都是各自领域的翘楚，每一个人都是精英中的精英，他们的现况恰好印证了一句老话：“理想丰满，现实骨感”。

旅途中，人多矛盾多是很正常的，关键在于如何妥善处理。初见面时，他们相处融洽，然而随着上岛，气氛渐渐变得压抑起来。

每个成员性格迥异，冲突难以避免。比如在是否应该组织团建的紧张决策阶段，牛在在竟自告奋勇扮演起人形广告角色，为主赞助商激情发言，逗得众人捧腹不止。他的喜剧天赋可谓显露无疑。

相比之下，有些人在镜头前则显得拘谨、羞涩、冷淡，甚至话语不多。斯文几乎没有见到丁真在公众面前发言，但在私下里，丁真却与司俊逸一路畅谈，说话毫不吝啬，令斯文感慨不已。

有的人执行力极强，实地考察后立即动手制作PPT。黄浩特回到宿舍便迫不及待地打开电脑忙碌起来，这让斯文的打工人心态彻底被唤醒，感叹道：“兄弟，你这速度也太快了吧！”（毕竟人家曾经在苹果公司打过硬仗）

而有的人则倾向于首先深入了解岛屿，融入当地岛民的生活，然后再制定计划。董力主张先积累人脉再开展业务，此举显示了他的商业智慧，让人由衷赞叹，纷纷表示要投资董哥，期望他不负众望。

节目中展现的少年形象生动且具有强烈的代入感，他们每个人都是独特的存在。有人性格急躁，做事追求效率；有人则更愿意按部就班，节奏稍缓。斯文认为最佳的相处之道是尊重差异，在彼此安全范围内相互包容，无需寻求一致认同。

有人享受即时的快乐，认为赚来的钱就应该花掉，例如董力倡导“常庆祝方能成功”，队长陈雨浓提议组织团建也是出于善意，他们都相信唯有懂得消费才能激发更大的赚钱动力。

然而，也有人更倾向于推迟满足感所带来的安全感。面对早晨买包子时的斤斤计较和晚上下手大方请客吃饭的做法，孙丞潇直言不讳地表示难以理解，认为不应这般忽饱忽饿。

这样的矛盾时刻令人左右为难，难以判断谁是谁非。正如我们在朋友圈出游时常面临的纠结一样，双方唯有妥协才能打破僵局。互相尊重而不必强求共识，这也正是朋友们共同成长的过程。

正因为他们的坦率和真实，他们在一次次冲突与矛盾中展示出他们最真实、最具活力、最有态度的一面。镜头下呈现的便是少年们最日常、最接地气的形象。

这档全民共建海岛实践真人秀节目，他们来到嵛山岛并非为了度假享乐，更不是单纯享受生活，而是要为这片土地作出实实在在的贡献和成就。

踏上岛屿的那一刻，我们可以深切感受到他们每个人都有着强烈的目标感。斯文到现在只有一个深刻的印象：“卷”！

谁能想到，在这样一档海岛综里，竟能闻到如此浓郁的职场气息，可以说《岛屿少年》在内娱中堪称独一无二，而且节目的主角们竟然比自己更懂得何为“卷”。

面对建设岛屿的重大使命，每个人都有很多想法。斯文能感受到他们初到岛上时，对这份事业充满热忱。

正如徐菲在节目中所说，参加节目就是为了要有所作为，就要有魄力，要有一往无前的热情和决心。如果最后一事无成，还不如当初就不来。

自上岛以来，他始终处于紧张、焦虑和高度警觉的状态，脑海里不停转动，总觉得时间不够用。他提出的每一个见解，都让斯文眼前一亮，觉得颇具启发性。

司俊逸先是讲述从小学支教课程到岛上基础设施建设的一系列构想，紧接着马琪芮再次升级，从本土创新谈到专业概念“建筑小品”，信息量之大让董力听得一头雾水，脱口而出：“啊这？这是你们一天就能搞定的东西？”

这里斯文岔开话题说一句，节目组请来清华建筑系的高材生参与海岛建设，这可真是专业对口了！

不仅仅是现场的他们，连远程参会的斯文都感觉自己快要被海量的信息淹没。就像董力所说，听着他们讲述，仿佛自己已经游遍了整个岛屿，只感觉“爆炸”，太过“爆炸”了。

大家都极其努力、积极、充满想法……积极进取者忧虑时间不够用，消极懈怠者焦虑自我价值缺失。越是出色的人，越觉得自己不够勤奋，越优秀的人越不满意当下的处境。

看到那句“除了胜利，我们已无路可退”，斯文的心态瞬间崩塌，虽然他知道他们这么做是为了激励自己，但这幅画面和领导开会给大家画饼的情景实在太过相似，让人印象深刻。

在这个大环境中，他们或是主动，或是被动地陷入“卷”的状态，开不完的会、做不完的规划、产出不尽的想法……一群原本在各自领域发光发热的精英少年，刚刚上岛三天，就开始对自己的能力产生怀疑。

全网粉丝超过200万的自媒体博主牛在在，直言自己因不会做excel而在此感到自卑，这情景宛如斯文自己在生活中遭遇的精神困境，让人心有戚戚焉。

我们无法阻止别人的积极性和热情，却又不甘心自己无所作为，内心的消耗感无休无止。一边宣扬着“慢生活”的理念，却又很难让自己停下来，这本身就是一种矛盾。

节目中，董力发出的灵魂拷问直指核心：我们确实有许多听起来不错的创意和想法，但我们是否真正考虑过当地居民的感受？他们是否希望我们去做这些事情呢？事实上，我们并未与他们进行过充分沟通。

大家热烈讨论，但落实到实际操作时却又显得迷茫和无助，不顾实际情况一味盲目“内卷”，这是多少职场人的真实写照。

仅看了两期节目，斯文便深感治愈了自己的“上班综合征”。毕竟没有比较就没有伤害，看到这些比自己优秀的人在工作中同样承受着巨大的压力，不由得让自己松了一口气，不禁笑出了声。

我们必须承认，节目中的每一位少年都独具特色，他们独立思考，真实可感，既有冲突也有矛盾，每一位性格独特的精英少年都折射出一部分职场打工人的缩影，他们或许并不愿意卷入竞争，却又被迫被动地接受“卷”的命运，观众很容易从他们身上看到自己或周围人的影子。

斯文觉得，少年们正是出于重视和真诚，才会在镜头前引发现实问题的争论和思考。而且他们每个人都很简单，前一刻还剑拔弩张，下一秒就可以通过一次团建坦诚对话来化解矛盾。

看到孙丞潇在团建饭局上主动向大家道歉，承认自己没能控制好情绪，就知道男孩子们之间的矛盾往往并无隔夜仇，有时候“打一架”或是“打两架”就能解决问题。

炎热的夏季已然到来，还有什么比坐在空调房里看着别人辛辛苦苦“打工”更惬意的事呢？仅仅两期节目，斯文和同事们已经被深深吸引。

斯文诚挚邀请大家一起在线监督并与他们

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