蓝领招聘薪酬比5年前增长超3成_报告：蓝领招聘薪酬比5年前增长超3成

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报告：蓝领招聘薪酬比5年前增长超3成

记者 辛圆

编校 | 刘海川

周四，智联招聘发布了《2024年蓝领人才发展趋势报告》，揭示了在新技术驱动的生产力进步和服务业回暖的背景下，蓝领岗位的强劲需求及其薪酬的显著增长。

自2019年起，蓝领职位的招聘需求呈现稳定增长趋势。若以2019年第一季度为基准（设为1），至2024年第一季度，这一数字达到了3.79，即增长了3.79倍。其中，配送和理货岗位的招聘需求激增803.7%，显著领先于其他行业。普工、技术工人、家政服务、货运司机及物业管理等领域，招聘职位数量的增速均超过200%。伴随制造业的智能转型，对具备数字技能的工人需求大幅增加，如数控操作员的需求较五年前翻了四番。

随着第三产业在国民经济中比重的逐年增加，从2019年的54.3%升至2023年的54.6%，服务业对蓝领人才的需求也随之快速攀升。

与此同时，蓝领职业的薪酬水涨船高。2024年一季度，38个主要城市蓝领的平均月薪达7215元，相较于2019年同期增长了35.8%，超出了整体增长幅度7.6个百分点。其中，健康美容行业的月薪最高，增长至10637元，增幅和薪酬水平均列首位。

蓝领岗位对年轻一代的吸引力日益增强。2024年一季度，25岁以下人群申请蓝领工作的数量相比2019年同期飙升165%，远超平台同年龄段求职者整体增速的62.4%。这得益于蓝领工作环境、职责多样性和薪酬待遇的全面提升。

对于未来，49.9%的蓝领受访者表示对前景持乐观态度，显示出他们对职业生涯的积极预期。

此外，报告强调蓝领工人期望改善就业条件，81.5%的受访者希望提高福利待遇，紧随其后的是劳动权益保障、工作环境改善、正规化用工以及社会认可度的提升，表明经济待遇和权益保护是蓝领群体最为关切的问题。

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