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拥有39年与40年工龄的员工在退休后领取的养老金数额有所差异，关键原因在于工作年限的细微差别导致适用的养老金计算级别不同。这一差异的具体体现，需参照各地的详细政策来明确。
依据《社会保险法》，所有职工均须参与基本养老保险体系，其费用由雇员和雇主双方共同承担。
关于退休金的差异，具有39年和40年工作年限的退休人员，其退休金大约相差一百元左右。这一差距反映在每增加一年工龄，退休工资的提升大致为相同的数额，普遍来看，这种差异在不同地区间的体现是相似的。简单来说，无论是从39年到40年，还是其他任何一年工龄的递增，退休收入的增额基本稳定在一百元左右的范畴，这一现象在全国各地呈现出一致性。
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