一毕业就有3年工作经验的应届生_湖南：毕业3年内有工作经历仍算应届生

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湖南：毕业3年内有工作经历仍算应届生

针对当前许多机构招聘时偏重于应届毕业生的现象，湖南省人力资源和社会保障厅近期颁布了《关于做好事业单位招聘高校毕业生工作的若干措施》。该文件明确规定，“高校毕业生”的定义扩展至近三年内毕业且在招聘时未获得编制工作的学生，不设工作经历和社保缴纳的门槛，旨在全面推动高校毕业生实现高质量就业。

根据《措施》，湖南省内所有级别的事业单位在填补空缺职位时，应优先考虑高校毕业生。除非特定岗位要求具备专业技术资格、职业证书或特定工作经验，否则这些空缺应主要面向毕业生开放。

湖南省人社厅的负责人进一步解释，本年度的毕业生即使已签署就业协议、劳动合同或开始缴纳社保，其毕业生身份不变。前两年毕业且有工作经历及社保记录的学生，同样有资格应聘面向高校毕业生的事业单位岗位，以此激励青年尽快就业。

此外，《措施》积极倡导高校毕业生赴基层工作，计划通过“三支一扶”项目向乡镇事业单位输送人才，招募对象涵盖近三届毕业生，包括大专及以上学历学生以及高级工班、预备技师（技师）班的技工院校毕业生。完成服务期并经考核合格者，将有机会被乡镇事业单位正式聘用。

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