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根据现行规定,警务辅助人员的聘用通常采取三年或五年合同形式,只要个人表现良好且愿意继续服务,续签合同几乎是常规操作,极少因非过失原因被解雇。
首先,依据当前政策,辅警的职位性质决定了其无法仅通过积累工作年份自动转为正式警察。
其次,随着人事管理日益规范,“凡进必考”已成为铁律,这意味着未来想要转正,工作年限不再是决定因素。
辅警与公安机关之间建立的是基于劳动合同的关系。对于那些服务超过十年的辅警,法律规定应签订无固定期限劳动合同。此外,《劳动合同法》明确了在特定条件下,即使员工未主动提出,用人单位也有义务签订无固定期限合同,进一步保障了长期服务员工的权益。
核心资格条件如下:
1. 必须为中国公民,对中共党的领导持支持态度,对消防工作充满热情,身心健康,无任何精神病历史,并能满足规定的健康检查要求;
2. 遵守法律法规,具备良好的政治觉悟和个人品德,无违法乱纪行为,通过政治审查;
3. 身体条件需适应各种天气条件下的执勤与训练,同时具备出色的心理承受能力;
4. 优先考虑退伍军人、警察学院毕业生以及拥有消防工作经验的人士;在相同条件下,拥有灭火救援实战经验和特种消防车辆驾驶经历的候选人将获得优先考虑;
5. 各职位的具体要求,请参照《2024年第一季度深圳市消防救援支队政府专职消防员招聘计划》。
请注意,所有上述条件旨在确保候选人的综合素质与专业匹配度,以维持消防队伍的高标准与专业性。
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