香港外劳怎样办理_香港劳工补充计划工人什么时候入境

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香港外劳怎样办理？

申请赴港务工流程如下：

1、首先，香港雇主需向香港的劳工部门提交引进外籍劳动力的申请。此申请需详细列出拟招聘的职位、人数、薪资、合同期限以及当前雇用的本地员工数量。作为申请的一部分，还需提交公司近期的税务记录、本地员工培训方案，以及尝试招聘本地工人的广告证明等文件。

2、一旦获得政府批准，雇主须携带批文至入境事务处获取每人四份的《外地雇员雇佣合约》。随后，与具备香港劳务输出特许权的公司签订三份劳务协议，并确定选工方法，同时向该劳务公司提交工人名单。

3、务工者需准备一系列文件以备赴港工作，包括身份证复印件三套、六张大一寸黑白照片、个人信息表格、县一级医院的体检报告、《出国人员政治审查表》、技术资格表和签证申请表等，并迅速转交给劳务公司。

4、劳务公司在收集齐全雇主和务工者的所有资料后，提交国家经贸部审核。经批准后，通过北京港澳事务办公室先为务工者申请香港的工作签注，接着办理《香港特别行政区通行证》。此外，劳务公司会组织务工者参加必要的培训，并颁发《外派劳务人员培训合格证》。当劳务公司收到港澳办发放的通行证后，将通知雇主务工者的赴港工作日期，至此，务工者便可以正式启程前往香港工作。

香港劳工补充计划工人什么时候入境？

香港政府实施的“劳动力增补计划”旨在促进本地就业，有效应对行业人力紧张状况。该计划划分为两类：一类是短期方案，针对因业务变动或临时项目而需迅速集结人力的情况，提供为期一个月的职位；另一类则是无时间约束的长期方案，适用于持续有人员需求的企业。企业可根据自身需求自主决定招聘职位的数量和类别，并遵循相关程序，向当局申报职位，以便求职者申请。此安排赋予雇主灵活性，确保人力资源的有效配置。

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