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俞敏洪凭借“逆境中求生存”的策略实现了事业的复兴。2012年,对新东方而言,是一次前所未有的挑战期,因教育机构的审查,他被迫退出管理前线。但这并未让他止步,反而激励他深化自我,提升管理技艺。
他采纳了一系列创新管理措施,包括引入“5S管理原则”、创建诚信监督体系以及增强管理透明度,这些举措不仅强化了组织效能,也重塑了内部信任。
历经四载不懈努力,俞敏洪重返新东方的核心岗位,不仅个人实现了辉煌的回归,还引领新东方迈入了一个崭新的发展阶段,开创了更广阔的成长空间。
俞敏洪以其深刻的洞察力,分享了关于学生成就与正确学习态度的真知灼见。作为新东方的创始人,他长期投身于教育领域,强调指出,成功之路密不可分于一种坚持不懈的精神和稳定的学习心态。他强调,知识的获取固然重要,但培养正确的心态和对学习的热爱,以及不畏失败、持续探索的勇气,才是通往未来职业成功的关键所在。俞敏洪的分享不仅是对学生的鞭策,也是宝贵的启示,鼓励每个人从他的经历中吸取教训,不断优化学习策略,追求学术上的精益求精。通过这样的过程,每个人都能在自我提升的旅途中,迈向更加辉煌的成就。
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