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2002年,百果园在中国开创了首家水果特许连锁专卖店的先河,至今已发展壮大,在超过70个城市拥有约3700家店铺的广阔网络,并建立了20多座仓储物流中心。
历经多年的连锁业探索,百果园经历了从完全自营到尝试加盟,再回归自营的多次经营模式调整,最终通过股权结构调整转为合资,确立了其特有的类直营模式。那么,这一模式是如何运作的呢?
其核心理念在于“将员工转化为加盟商,同时让加盟商融入员工体系”,围绕这一原则,百果园的策略聚焦于三大方面:
1、门店股权重构:改变了以往的加盟模式,转而实行一种自上而下与自下而上相结合的合伙人制度,通过股权链接,构建了一个利益一致的共同体。
2、盈亏平衡机制:特别设立分红补偿制度,旨在缓解员工变为门店合伙人后对亏损的担忧,通过经济补贴确保合作的稳定性。
3、灵活退出机制:为了激励有能力的人才积极拓展市场,百果园提供了明确的退出路径,保障个人发展与企业战略的双赢。
如此,百果园通过这些综合措施,不仅优化了内部结构,也激发了团队活力,为持续扩张奠定了坚实的基础。
1、加入模式:合伙运营
2、运营流动资金:两万元
3、店铺租赁保证金:预估两万元
4、装修及设备投入:预计十万元
1、加盟成本:年度加盟费用一万元
2、整体投资估算:每店约二十万元,不包括转手费
3、合作期限:为期五年
投资分配比例如下:
- 加盟者:持股比例在20%至40%之间
- 百果园企业:持有股份占60%至80%
整个项目的投资范围预计在二十万至三十万元之间,期待您的考虑。
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