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在我看来，所谓的“1212工作制度”意味着员工每日需工作12小时，采用交替班次模式，每个班次持续12小时，这样一来，两个班次覆盖了全天24小时的运作。这种工作安排包括日班和夜班，其中，日班员工自清晨8时开始工作直至夜晚8时结束，而夜班则从晚间8时开始，工作人员持续劳动直至次日早晨8时，如此循环往复。通过这样的班次设置，确保了工作的连续性，尽管它对员工的时间和体能提出了相当大的要求。
在节假日期间，加班是被严格限制的。然而，面对不可避免的特殊情况，若员工需要加班，公司必须按照其日常或每小时工资标准的至少300%来计算加班补偿，且此加班费不能通过调休来替代，确保员工能够直接获得相应的加班报酬。
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